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知识产权运营公司劳动合同及专利权归属合同

甲方（用人单位）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

住所：_________________

鉴于甲方是一家从事知识产权运营的公司，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，双方均可提前一个月通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，从事知识产权运营相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，工资支付方式为每月________日支付。

2.乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核标准和奖金分配办法由甲方另行制定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇。

六、知识产权运营合同

1.乙方在甲方工作期间，因工作需要创作的专利、著作权、商标权等知识产权，其所有权归甲方所有。

2.乙方同意将自己在甲方工作期间所创作的知识产权无偿转让给甲方。

3.乙方保证其创作的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.甲方因经营不善等原因，依法进行裁员。

a.甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险；

b.甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益；

c.乙方因家庭原因或其他个人原因，提出解除劳动合同。

3.双方解除或终止劳动合同，应当提前一个月书面通知对方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________年________月________日