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2026招商银行合肥分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文处理中，上行文应当（）

A.使用红头文件

B.标明密级和紧急程度

C.由下级机关直接报送上级机关的职能部门

D.经常使用请示和报告

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关的发文，如请示、报告等。上行文应当标明密级和紧急程度，以便上级机关及时了解公文的重要性和处理时限。红头文件是正式文件的标志，但并非上行文的必备要素。上行文一般由下级机关直接报送上级机关，但特殊情况可以经职能部门转报。请示和报告是上行文的主要类型，但并非唯一类型。

2.事业单位工作人员受到开除处分的，?

A.五年内不得再参加事业单位招聘

B.十年内不得再参加事业单位招聘

C.永久不得再参加事业单位招聘

D.可以申请复核

答案：C

解析：开除处分是事业单位工作人员最严重的处分，意味着终止其与事业单位的劳动合同。受到开除处分的人员，永久不得再参加事业单位招聘。这是为了维护事业单位工作人员队伍的纯洁性和稳定性。复核适用于其他处分，如警告、记过等。

3.财政预算支出按经济性质分类，不包括（）

A.工资性支出

B.工业性支出

C.社会保障支出

D.投资性支出

答案：B

解析：财政预算支出按经济性质分类，主要包括工资性支出、社会保障支出、投资性支出等。工业性支出是按支出功能分类的，反映政府在社会经济活动中的职责和作用。按经济性质分类，旨在分析财政支出的构成和效益。

4.事业单位招聘中，考察阶段主要考察应聘者的（）

A.专业技能

B.思想政治表现

C.工作经历

D.身体健康状况

答案：B

解析：考察阶段是对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察，重点是考察其思想政治表现。这是事业单位招聘的重要环节，旨在确保招聘到政治素质高、作风正派、符合事业单位要求的人才。专业技能、工作经历和身体健康状况分别在笔试、面试和体检阶段考察。

5.事业单位工作人员晋升职务，一般应当逐级晋升，特别优秀的可以（）

A.越级晋升

B.提前晋升

C.间接晋升

D.直接晋升

答案：A

解析：事业单位工作人员晋升职务，一般应当逐级晋升，以确保证书晋升的公平性和合理性。特别优秀的工作人员，可以越级晋升，以激励先进，促进人才成长。提前晋升和直接晋升不符合一般规律，间接晋升不是正式的晋升方式。

6.在公文写作中，请示应当（）

A.呈报一个事项

B.注明发文机关和发文时间

C.由主送机关负责答复

D.使用规范的文种

答案：C

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，应当一事一请示，由主送机关负责答复。请示必须使用规范的文种，注明发文机关和发文时间。呈报一个事项是请示的基本要求，确保上级机关能够准确了解请示内容。

7.事业单位工作人员受到记过处分的，?

A.一年内不得晋升职务

B.二年内不得晋升职务

C.三年内不得晋升职务

D.永久不得晋升职务

答案：B

解析：事业单位工作人员受到记过处分的，一年内不得晋升职务。这是对违纪行为的惩戒措施，旨在促进工作人员严格遵守规章制度。二年、三年和永久不得晋升职务不符合记过处分的惩戒力度。

8.财政预算收入按来源分类，不包括（）

A.税收收入

B.非税收收入

C.财政转移收入

D.债务收入

答案：C

解析：财政预算收入按来源分类，主要包括税收收入、非税收收入、债务收入等。财政转移收入是按支出功能分类的，反映政府在不同部门之间的资金分配。按来源分类，旨在分析财政收入的构成和来源。

9.事业单位招聘中，面试主要考察应聘者的（）

A.专业知识

B.语言表达能力

C.工作经验

D.身体素质

答案：B

解析：面试是事业单位招聘的重要环节，主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等综合素质。专业知识、工作经验和身体素质分别在笔试、考察和体检阶段考察。面试通过观察和交流，全面了解应聘者的综合素质和能力。

10.事业单位工作人员受到警告处分的，?

A.一个月内不得晋升职务

B.半年内不得晋升职务

C.一年内不得晋升职务

D.三个月内不得晋升职务

答案：D

解析：事业单位工作人员受到警告处分的，三个月内不得晋升职务。这是对轻微违纪行为的惩戒措施，旨在提醒和警示工作人员遵守规章制度。半年、一年和三个月不得晋升职务不符合警告处分的惩戒力度。

11.事业单位工作人员的考核结果作为?

A.晋升职务的惟一依据

B.评优评先的主要参考

C.决定工资待遇的惟一因素

D.处理违纪行为的惟一标准

答案：B

解析：事业单位工作人员的考核结果是其工作表现和能力的综合反映，是评优评先、晋升职务、调整工资待遇、处理违