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跨境电商平台运营人员劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事跨境电商平台的运营业务，需要乙方担任运营人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，从事跨境电商平台的运营工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：产品上架、订单处理、客户服务、数据分析、营销推广等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.乙方每月工资于次月____日前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

甲方法定代表人（或授权代表）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.其他相关文件