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劳务派遣合作协议标准范本

引言

本劳务派遣合作协议（以下简称“本协议”）由以下双方本着平等互利、诚实信用、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规的规定，共同订立。旨在明确双方在劳务派遣合作过程中的权利、义务和责任，保障派遣员工的合法权益，促进双方合作的顺利进行。

一协议双方

甲方（劳务派遣单位）:[公司全称]

法定代表人/授权代表人:[姓名]

注册地址:[详细地址]

联系电话:[电话号码]

电子邮箱:[邮箱地址]

乙方(用工单位):[公司全称]

法定代表人/授权代表人:[姓名]

注册地址:[详细地址]

联系电话:[电话号码]

电子邮箱:[邮箱地址]

（以上甲方乙方，单独称为一方合称为双方）

二合作期限

1.本协议合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限时长]。

2.协议期满前[提前通知期限]日内任何一方如需续签或终止本协议应书面通知对方经双方协商一致后可另行签订新的合作协议或办理协议终止手续。

3.本协议期满前,如双方均无书面提出终止意向,且乙方仍在使用甲方派遣员工的,本协议自动续延[自动续延期限],续延次数[可填写具体次数或双方协商确定]。

三派遣岗位、人数与条件

1.乙方根据生产经营需要,向甲方提出派遣需求,具体派遣岗位、人数、任职资格要求及工作内容等,由双方另行签订《派遣员工需求确认单》(作为本协议附件一)予以明确。该确认单为本协议不可分割的组成部分,具有同等法律效力。

2.甲方应根据乙方提出的确切需求,负责招聘、筛选符合岗位条件的人员,并按照国家有关规定与派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系。

3.甲方保证所派遣员工身体健康能够胜任乙方安排的工作岗位并向乙方提供派遣员工的身份证明学历证明职业资格证明等相关材料复印件(加盖甲方公章),如有特殊岗位需求,还应提供商检、无犯罪记录证明等乙方要求的其他材料。

4.乙方有权根据其内部规章制度及岗位要求,对甲方推荐人员进行面试或测试,面试或测试合格后方可派遣。对于乙方确认不符合岗位要求者,甲方应负责在[期限]内重新推荐合适人员。

四派遣期限

1.派遣员工的派遣期限根据乙方用工需求确定,具体起止时间在《派遣员工需求确认单》及《派遣员工名册》(作为本协议附件二)中载明。

2.派遣期限不得超过六个月的岗位,应为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。其中,临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

3.如乙方对某派遣员工有继续使用的需求,且派遣期限即将届满,应至少提前[期限]日书面通知甲方,经双方协商一致并征得派遣员工同意后,可办理派遣期限的续签手续。

五派遣员工的管理

1.甲方作为派遣员工的用人单位，负责与派遣员工签订、续订、终止和解除劳动合同，并按照国家及地方规定为派遣员工缴纳各项社会保险费及住房公积金，负责工资的按时足额发放。

2.乙方作为派遣员工的用工单位，负责对派遣员工进行日常工作管理、岗位培训、安全教育，并根据其内部规章制度对派遣员工进行考核和奖惩。乙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

3.派遣员工在乙方工作期间，必须遵守乙方的各项规章制度、劳动纪律以及国家的法律法规。对于违反乙方规章制度或劳动纪律的派遣员工，乙方有权按照其规定进行处理，并及时将处理结果书面通知甲方。情节严重，乙方有权将其退回甲方，甲方应配合处理。

4.乙方有权根据生产经营需要和派遣员工的表现，对派遣员工的工作岗位在《派遣员工需求确认单》约定的范围内进行合理调整，调整前应与甲方及派遣员工进行沟通。

5.甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，定期了解派遣员工在乙方的工作情况，配合处理派遣员工在工作中出现的问题和纠纷。

六双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利

(1)有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费及其他相关费用。

(2)有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督，发现乙方违反国家劳动法律法规或本协议约定使用派遣员工时，有权提出书面异议，要求乙方改正。

(3)对于乙方依据本协议约定退回的派遣员工，有权按照劳动合同法的规定与其处理劳动关系。

(4)法律法规规定的其他权利。

2.义务

(1)保证其为依法设立并有效存续的劳务派遣单位，具备经营劳务派遣业务的合法资质。

(2)负责与派遣员工签订合法有效的劳动合同，明确双方权利义务。

(3)按照国家及地方政府规定的标准和比例，按时足额为派遣员工缴纳各项社会保险费及住房公积金，并承担相应的用人单位责任。

(4)负责按时足额向派遣员工支付劳