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劳务派遣合同

用人单位：（以下简称甲方）

派遣单位：（以下简称乙方）

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在

《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将滠口货

场工程部分路基施工所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务

派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲

方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1.劳务派遣人员由甲方委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务

人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，

作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳

务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作

期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知

乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依

法支付辞退人员的工资；

3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内

的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动

关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，

在乙方与劳务人员签订的用工合同中体现；

2.甲方应做好劳务派遣人员的工资明细表，乙方根据甲方转入的工资对

其劳务派遣人员足额发放；

3.劳务派遣人员的每月工资，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期

转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对

方支付违约金。

四、甲方权利与义务

1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具

体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前

35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2款的费

用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；

5.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

6.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补

偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；

7.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

8.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工

作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督

查的义务；

9.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用