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爱岗敬业履职尽责演讲稿（7篇）

爱岗敬业履职尽责演讲稿（通用7篇）

爱岗敬业履职尽责演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

我们是普通的民政人，做着民政中最普通的事情——低保工作。有人说低保工简单，不就是进户看看、审审档案。我们听了总会微微笑，不发表任何意见。

低保工作确实不难，解答问题只需不怕烦!看那老人穿的衣衫破烂，气味更是难闻不堪，说话嘴唇颤颤，我们倾听半天不知所以然!我们请他坐下慢慢谈。我们关切的询问，他却也是一脸茫然。哦他耳背!我们一遍遍喊，直到我们口舌生烟，最后把我们的微笑转化成他的笑脸!

低保是简单，动态管理就是增增减减。看!朔风烈日都得东奔西颠。调查清楚后该增就增改减就减。为了弱势群体的最后防线，有谁看到我们低保科懈怠偷懒?不信你看那个人不是干劲冲天，微笑在脸!

我们做的事情确实平凡，可被救助过对象遇到我们总会罗索一番，瞧这位老人，握住我的手只颤，感谢民政局!感谢县长!语无伦次的话语说了一边又一遍。我能感觉到他对党、对国家的`感激!我们仅仅做了一点应做事情，他们竟如此感动，我们还能有什么要求呢?我只有挂着泪水露出微笑。这样的事情是经常遇到的。

春去冬来奋笔疾书增删不断，《邱县城镇低保操作规程》、《邱县农村低保操作规》、农村低保申报样本、城镇低保样本、各种资料完整齐全。寒来暑往，走街串巷，有时面对苦难我们泪水涟涟，及时送上政府的关怀救援。也曾冷眉横对投机钻营骗保的威逼利诱，为弱势群体保护好了救命的欠款。看群众送的匾，上书：千家万户送温暖!受多少苦、被多少人贬!我们不在乎，也没留遗憾!我们始终微笑!因为们为群众，甘愿一辈子这样平凡简单。

爱岗敬业履职尽责演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

当前全国上下正在学习实践科学发展观活动，可以说，科学发展观时代的主题，的一践活动和工作，都要以科学发展观为方针，都要以了科学发展为检验标准。而担任某个岗位职务的干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，职业操守所系，更是践行科学发展观的环节。

一、干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求{干部履职尽责的要求

科学发展观发展的世界观和方法论，要求在学习、领会、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，是要科学发展观的立场、观点和方法办事，客观规律办事。而履职尽责干部的为政之本、从政之基，其特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。

科学发展观的本质核心，要求干部履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切人，一切人，人的发展，把人手段与目的的。这与党全心全意为服务的宗旨，是一脉相承的，相的。干部被党和选拔到某个岗位上，代表党和行使公共权力，用来作威作福的、而是用来为民造福的，用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权力意味着责任，担任某个职位的干部、行使某种权力的，更应时刻牢记宗旨，牢记科学发展观的本质核心，把好、好、发展好最大的利益一切工作的点和落脚点，把的忧虑和呼声当作信号，把需要选择，把满意标准，在其位、谋其政、履其职、尽其责。

科学发展观的要义，要求干部履职尽责。发展是科学发展观的要义，党执政兴国的要务。干部级别不同、岗位不同，但执政者，都应为科学发展要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国地方的因非法开采滥采的生态灾难，因安全措施位的惨痛矿难，因小事处置不当不力酿成重大群体性的事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属。究其深因，是认识、责任缺失的后果，是的干部遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、履职尽责的结果。每名干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够科学发展、发展的，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键阶段，干部更应岗位，履好职尽好责。

科学发展观的系统，要求干部履职尽责。科学发展观我国经济社会发展的重大战略思想，系统地到实践活动中，转化成生产力，还离不开“人”关键因素。系统理论告诉，社会大系统，每个地方每个大系统中的子系统，每个人又是子系统中的的系统因子。从角度说，每个人在各自的岗位上尽到应尽的责任、了应作用，直接着整个系统的运行质量，决定着经济社会着科学发展，经济社会大系统中的众因子的干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好的岗，唱好的戏，尽好的责，为经济社会事业大系统平稳较快发展的力量，为掀起建设事业这部巨戏新高潮扮好的角色。

二、干部履职尽责，练好内功

干部履职尽责，既是一项的社会实践活动，一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”，干部来说，履好职、尽好责，练好内功。

干部履职尽责，在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理