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地产公司劳动合同与员工加班费计算规定

甲方（地产公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事地产相关业务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

2.工作地点：________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照国家规定计算加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方加班费计算如下：

a.法定工作日加班：加班费为本人工资的____倍。

b.法定休息日加班：加班费为本人工资的____倍。

c.法定节假日加班：加班费为本人工资的____倍。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有传染性疾病，无法从事原工作；

c.因甲方原因导致乙方无法继续工作；

d.其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照国家规定支付工资；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

c.甲方未按照约定提供劳动保护；

d.其他依法可以解除合同的情形。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日