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深圳劳务工派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拥有人力资源派遣服务能力，乙方因业务需要使用被派遣劳动者，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，就甲方为乙方提供劳务工派遣服务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位、人数和期限

1.乙方根据自身生产经营需要，确定派遣岗位为______，派遣劳务工人数为______人。具体劳务工名单及基本信息以双方确认的附件为准。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期满，双方如需继续合作，应在期满前______天书面通知对方，重新签订派遣协议。

二、劳务工的招聘与选拔

1.甲方负责按照乙方提出的招聘要求，通过合法途径招聘劳务工。招聘费用由______方承担。

2.乙方有权对甲方招聘的劳务工进行面试、考核，最终确定是否录用。甲方应协助乙方做好劳务工的招聘选拔工作。

三、劳务工的管理与培训

1.甲方负责劳务工的劳动合同签订、档案管理、工资发放、社会保险缴纳等人事管理工作，并承担相应的法律责任。

2.乙方负责劳务工的日常工作安排、工作考勤、绩效考核等工作管理。乙方应按照法律法规及企业规章制度，为劳务工提供必要的劳动保护和工作条件。

3.甲方应根据乙方要求，对劳务工进行入职前培训和相关技能培训。乙方也可根据实际情况，对劳务工进行在职培训，培训费用由______方承担。

四、劳务工的劳动报酬及福利待遇

1.劳务工的工资标准由乙方确定，并告知甲方。甲方按照乙方确定的工资标准，于每月______日前以货币形式足额发放给劳务工。

2.劳务工的福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等）按照国家及深圳市相关法律法规执行。甲方负责为劳务工办理社会保险及住房公积金缴纳手续，费用由______方承担。

五、费用结算

1.乙方应向甲方支付劳务工派遣服务费，服务费标准为每人每月______元。费用包含甲方的管理成本、利润等。

2.乙方应在每月______日前，将上月的劳务工工资、社会保险费用、住房公积金费用及派遣服务费等一并支付至甲方指定的银行账户。甲方在收到款项后，应按照规定及时发放劳务工工资和缴纳相关费用。

六、劳务工的退回与解除

1.如劳务工出现下列情形之一，乙方可将劳务工退回甲方：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反乙方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

2.乙方退回劳务工应提前______天书面通知甲方，甲方应及时处理。甲方与劳务工解除劳动合同的，应按照法律法规规定办理相关手续。

3.因乙方原因需要提前解除派遣协议的，应提前______天书面通知甲方，并按照协议约定支付相关费用。

七、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

-有权按照协议约定收取乙方支付的费用。

-有权对乙方使用劳务工的情况进行监督检查。

-负责处理劳务工与甲方之间的劳动纠纷。

-按照乙方要求及时提供合格的劳务工。

-负责对劳务工进行思想教育和职业道德培训。

2.乙方权利与义务

-有权要求甲方按照协议约定提供劳务工派遣服务。

-有权对劳务工的工作表现进行考核评价。

-负责处理劳务工在工作过程中发生的工伤、职业病等事故，并及时通知甲方。

-按照协议约定向甲方支付费用。

-为劳务工提供必要的工作条件和劳动保护。

八、保密条款

双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及劳务工个人信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议履行期间及协议终止后______年。

九、违约责任

1.若甲方未按照协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未按照协议约定支付费用或履行其他义务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______天的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已产生的费用及违约金。

3.双方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的