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2025年心理咨询师招聘面试技巧与预测题详解

一、单选题（共10题，每题2分）

题目

1.心理咨询师在建立咨询关系时，最重要的原则是？

A.严守保密原则

B.尊重和共情

C.尽快解决问题

D.保持专业距离

2.对于初次前来咨询的来访者，心理咨询师应优先关注？

A.过往咨询经历

B.当前主要困扰

C.家庭背景资料

D.个人兴趣爱好

3.在咨询过程中，若来访者表达强烈情绪，咨询师最适宜的做法是？

A.立即打断引导

B.保持沉默观察

C.给予简单安慰

D.建议下次再谈

4.当咨询中出现阻抗现象时，咨询师应？

A.强调咨询目标

B.分析阻抗原因

C.适当调整关系

D.转介其他专家

5.心理咨询师自我概念中，最核心的要素是？

A.专业技能水平

B.个人价值观

C.治疗理论偏好

D.人际交往能力

6.对于自杀风险较高的来访者，咨询师必须？

A.立即转介急诊

B.严格保密所有信息

C.制定安全计划

D.避免直接触碰自杀话题

7.以下哪项不属于心理咨询中的伦理困境？

A.咨询关系中的双重关系

B.处理敏感个人信息

C.违反保密原则的司法要求

D.迎合来访者不合理要求

8.团体咨询中，领导者最难处理的问题是？

A.成员冲突

B.治疗目标差异

C.自我暴露程度

D.频率安排冲突

9.评估来访者自杀风险时，应重点关注？

A.过往自杀尝试次数

B.当前绝望感强度

C.可及的自杀工具

D.社会支持系统质量

10.心理咨询师接受督导的主要目的是？

A.提升理论水平

B.处理个人议题

C.规避法律风险

D.获得晋升依据

二、多选题（共5题，每题3分）

题目

1.心理咨询中常用的评估工具包括？

A.MMPI-2

B.BEC-R

C.SAS

D.TAT

E.SAS-CR

2.咨询关系中不恰当的边界包括？

A.接受来访者礼物

B.与来访者保持联系

C.接受来访者请客

D.分享个人经历

E.与来访者讨论隐私

3.处理阻抗现象时，咨询师可采取的策略有？

A.增加咨询频率

B.明确咨询目标

C.调整咨询关系

D.使用技术突破

E.建立合理预期

4.心理咨询师应具备的跨文化能力包括？

A.文化敏感度

B.语言转换能力

C.文化适应技巧

D.文化知识储备

E.消除文化偏见

5.团体咨询中常见的成员类型包括？

A.积极参与者

B.隐蔽观察者

C.控制性成员

D.表现型成员

E.拒绝型成员

三、案例分析题（共3题，每题10分）

题目

1.案例描述：

小王，25岁，男性，因工作压力过大，失眠严重前来咨询。在第一次会谈中，他多次打断咨询师，要求立即提供有效方法解决问题，同时对咨询师的理论背景表示质疑。咨询过程中，他表现出明显的回避行为，当谈及具体工作困境时，立即转移话题。

问题：

(1)分析小王可能存在的阻抗类型及原因

(2)咨询师应如何应对当前情况

(3)长期咨询中，咨询师需要注意哪些关键问题

2.案例描述：

李女士，35岁，女性，主诉与丈夫关系紧张，经常争吵。在咨询中，她多次提及丈夫的缺点，但对自己的行为模式很少反思。当咨询师建议她从自身角度思考时，她表现出明显情绪反应，并指责咨询师偏袒丈夫。

问题：

(1)分析该案例中可能存在的咨询伦理问题

(2)咨询师应如何处理当前的情感反应

(3)如何帮助来访者建立健康的沟通模式

3.案例描述：

张同学，20岁，大学生，因社交恐惧，害怕公开演讲前来咨询。在咨询过程中，他表现出强烈的回避行为，当被要求做角色扮演时，他请求延期进行。同时，他频繁向咨询师请教日常问题，如今天穿什么衣服合适，如何与室友相处等。

问题：

(1)分析张同学可能存在的咨询关系问题

(2)咨询师应如何设定和维持咨询边界

(3)长期咨询中，应如何帮助来访者建立自信

四、简答题（共4题，每题5分）

题目

1.简述心理咨询师在处理来访者自杀风险时的主要步骤。

2.解释咨询关系在心理咨询中的独特作用。

3.描述团体咨询中领导者需要具备的关键能力。

4.分析心理咨询中反移情现象的识别与处理要点。

五、论述题（1题，10分）

题目

结合当前社会心理服务需求，论述心理咨询师应如何平衡专业标准与人文关怀。

答案

单选题答案

1.B

2.B

3.B

4.B

5.B

6.C

7.D

8.A

9.C

10.B

多选题答案

1.ABCDE

2.ACD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

案例分析题答案

1.

(1)阻抗类型：小王可能存在认知阻抗（质疑理论）、行为阻抗（回避行为）和情感阻抗（情绪反应）。原因可能包括：