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教育机构全职教师劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为全职教师的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权根据自身情况选择续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事教育教学工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，包括但不限于：

（1）按照教学大纲和课程安排，进行课堂教学；

（2）参加教育教学活动，如教研活动、家长会等；

（3）完成甲方安排的其他教育教学相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：

（1）节日慰问；

（2）生日礼品；

（3）体检；

（4）培训等。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方经营状况发生严重困难，经依法程序裁减人员的；

（6）甲方被依法宣告破产的；

（7）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（8）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；

（6）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（7）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（8）法律法规规定的其他情形。

七、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.甲方应当遵守国家有关法律法规，保障乙方合法权益。

2.乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日