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2025年心理咨询师岗位招聘面试模拟题及解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.心理咨询的核心原则不包括以下哪一项？

A.尊重

B.保密

C.助人自助

D.强制干预

答案：D

2.在心理咨询中，倾听技巧中哪项最为重要？

A.及时打断以提供建议

B.保持眼神接触

C.适时沉默以示理解

D.不断反问以确认理解

答案：C

3.以下哪种防御机制与回避现实有关？

A.合理化

B.投射

C.逃避

D.分解

答案：C

4.心理咨询中常用的“心理测验”，其最基本的功能是？

A.诊断疾病

B.预测行为

C.评估功能

D.治疗效果

答案：C

5.短程咨询通常适合处理哪种问题？

A.深层人格障碍

B.短期情绪困扰

C.长期心理疾病

D.严重精神分裂症

答案：B

6.咨询关系中最基础的情感是？

A.依赖

B.尊重

C.嫉妒

D.信任

答案：D

7.团体咨询中，领导者最应避免的行为是？

A.促进互动

B.控制讨论方向

C.保护成员隐私

D.鼓励自我暴露

答案：B

8.心理危机干预的首要原则是？

A.完成全套评估

B.确保安全

C.尽快转介医院

D.获取知情同意

答案：B

9.以下哪种咨询流派强调认知改变？

A.精神分析

B.人本主义

C.行为主义

D.认知行为疗法

答案：D

10.咨询中“反移情”现象的正确处理方式是？

A.忽略自身感受

B.直接表达情绪

C.主动寻求督导

D.加剧对客户的干预

答案：C

二、多选题（每题3分，共10题）

1.心理咨询的基本过程包括？

A.建立关系

B.问题评估

C.干预实施

D.评估结束

E.建议就业

答案：A、B、C、D

2.人际关系中的“阻抗”可能表现为？

A.情绪回避

B.缺乏动机

C.攻击性言语

D.理解偏差

E.咨询中断

答案：A、B、C、E

3.心理咨询的伦理原则包括？

A.自愿原则

B.不伤害原则

C.公平原则

D.保密原则

E.效率原则

答案：A、B、D

4.咨询中常用的“苏格拉底式提问”包括？

A.开放式问题

B.封闭式问题

C.引导式问题

D.反讽式问题

E.假设式问题

答案：A、E

5.短程咨询的局限性包括？

A.问题可能未解决

B.难以建立深度关系

C.可能过度依赖药物

D.易受咨询者阻抗

E.无法处理复杂问题

答案：B、D、E

6.心理评估常用的方法有？

A.自我报告

B.行为观察

C.第三方访谈

D.实验设计

E.人格测验

答案：A、B、C、E

7.团体咨询中，促进互动的技术包括？

A.角色扮演

B.小组讨论

C.观察引导

D.规则建立

E.情感聚焦

答案：A、B、C、E

8.危机干预中，确保安全的措施包括？

A.评估自杀风险

B.提供安全计划

C.限制接触危险物品

D.必要时强制送医

E.鼓励亲友陪伴

答案：A、B、C、D

9.认知行为疗法的核心技术包括？

A.认知重构

B.行为实验

C.暴露疗法

D.家庭作业

E.人格分析

答案：A、B、C、D

10.咨询师个人成长的重要性体现在？

A.提升专业能力

B.防止反移情

C.增强职业认同

D.改善人际关系

E.降低工作倦怠

答案：A、B、C、E

三、判断题（每题2分，共20题）

1.所有的心理问题都需要进行药物治疗。（×）

2.咨询中“阻抗”完全由咨询者造成。（×）

3.心理评估的目的仅限于诊断。（×）

4.团体咨询中，每个成员都有平等发言权。（√）

5.危机干预必须立即解决所有问题。（×）

6.精神分析强调潜意识对行为的影响。（√）

7.认知行为疗法认为情绪由认知决定。（√）

8.咨询关系是咨询成功的关键因素。（√）

9.个人成长是咨询师终身任务。（√）

10.心理咨询可以完全替代药物治疗。（×）

11.咨询中“沉默”总是不合适的。（×）

12.团体咨询效果一定优于个体咨询。（×）

13.危机干预只能处理自杀危机。（×）

14.人本主义强调无条件积极关注。（√）

15.咨询师必须对所有问题都有答案。（×）

16.反移情是咨询师特有的心理现象。（×）

17.行为主义只关注外在行为改变。（√）

18.心理评估只能通过测验进行。（×）

19.团体咨询领导者必须权威。（×）

20.咨询效果评估只能由客户判断。（×）

答案：

1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×

11.×12.×13.×14.√15.×16.×17.√18.×19.×20.×