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2025年心理咨询师岗位面试预测题集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在心理咨询中，共情最核心的含义是：

A.完全认同来访者观点

B.保持客观中立态度

C.与来访者建立情感连接

D.指导来访者改变认知

2.短程心理咨询中，通常认为单次会谈的理想时长是：

A.60分钟

B.90分钟

C.120分钟

D.180分钟

3.当来访者表达强烈自杀意念时，咨询师首先应采取的措施是：

A.进行理性分析劝阻

B.立即转介精神科医生

C.保持沉默陪伴等待

D.详细了解自杀计划细节

4.咨询关系的核心要素不包括：

A.信任与保密

B.权力不平衡

C.专业距离

D.沟通有效性

5.根据人本主义理论，个体发展的基本需求是：

A.自我实现

B.权力控制

C.物质满足

D.社会认可

6.在处理阻抗时，咨询师最不宜的做法是：

A.探索阻抗原因

B.直接批评指责

C.调整咨询目标

D.寻求督导支持

7.心理咨询伦理中最受强调的原则是：

A.自主性

B.超越个人利益

C.多做咨询

D.收费自由

8.团体咨询中，促进成员互动的技术不包括：

A.角色扮演

B.自我暴露

C.行为训练

D.主题辩论

9.关于认知行为疗法(CBT)，下列说法正确的是：

A.只关注过去经历

B.强调潜意识影响

C.通过改变思维改善情绪

D.需要长期家庭作业

10.咨询记录的保存期限通常要求：

A.至少2年

B.至少3年

C.至少5年

D.至少7年

二、多选题（每题3分，共10题）

1.心理咨询中常见的阻抗表现包括：

A.情绪回避

B.频繁迟到

C.改变咨询时间

D.否认问题存在

E.过度谈论无关话题

2.人际关系理论的主要代表人物有：

A.费伦茨

B.卡特尔

C.鲍尔比

D.维克多·弗兰克尔

E.米哈里·契克森米哈赖

3.心理评估常用的方法包括：

A.访谈

B.问卷测量

C.行为观察

D.资格认证

E.实验研究

4.团体咨询中，领导者需要具备的能力有：

A.共情能力

B.主持技巧

C.冲突管理

D.专业知识

E.个人魅力

5.咨询过程中需要设置界限的情况包括：

A.涉及法律问题

B.超出专业能力范围

C.出现双重关系

D.财务利益冲突

E.个人价值观碰撞

6.认知行为疗法的核心技术包括：

A.识别自动思维

B.评估思维功能

C.改变行为模式

D.建立行为实验

E.修改认知框架

7.心理危机干预的基本原则包括：

A.快速响应

B.保持安全

C.确认资源

D.等待观察

E.建立支持

8.咨询伦理困境可能涉及：

A.存在性风险

B.文化差异

C.专业局限

D.财务问题

E.个人偏见

9.人本主义咨询的特点包括：

A.强调无条件积极关注

B.重视咨访关系

C.运用技术指导改变

D.相信个体成长潜能

E.采用结构化访谈

10.文化敏感性的重要体现是：

A.了解文化差异

B.尊重多元价值

C.避免文化评判

D.使用标准化评估

E.寻求跨文化培训

三、判断题（每题1分，共10题）

1.咨询师可以公开转介的来访者信息。（×）

2.任何情况下都应无条件保密。（×）

3.咨询关系比咨询技术更重要。（√）

4.渐进式放松训练属于认知技术。（×）

5.团体咨询效果一定优于个体咨询。（×）

6.咨询师可以接受来访者礼物。（×）

7.阻抗是来访者成长的表现。（√）

8.心理评估只能使用标准化工具。（×）

9.咨询记录可以随意分享。（×）

10.所有心理问题都需要药物治疗。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述咨询设置的主要内容和意义。

2.描述咨询中反移情的表现及处理方法。

3.解释不批评、不指责原则在咨询中的应用。

4.分析影响咨询效果的关键因素。

5.说明心理危机干预的四个基本阶段。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际案例，论述如何处理咨询中的伦理困境。

2.从文化视角分析心理咨询的适应性问题，并提出相应对策。

答案

单选题答案

1.C2.A3.B4.B5.A6.B7.A8.C9.C10.C

多选题答案

1.ABDE2.CE3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCE8.ABCE9.ABD10.ABCE

判断题答案

1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题答案

1.咨询设置包括时间、费用、次数、地点、保密限制等。意义在于建立专业框架，保障双方权益，促进有效咨询。设置需灵活调整但需提前告