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2025年心理咨询师应聘面试模拟题及应对策略

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在心理咨询过程中，来访者突然提到童年创伤经历，此时咨询师最适宜的回应方式是：

A.立即打断并解释这不是关键问题

B.保持沉默并等待来访者继续说

C.提议改天再谈这个话题

D.建议来访者寻求药物治疗

2.心理咨询中常用的苏格拉底式提问主要体现的是：

A.非指令性技巧

B.归因理论应用

C.认知行为技术

D.人本主义倾听

3.当来访者出现阻抗时，咨询师最有效的应对策略是：

A.强调咨询目标的重要性

B.保持中立不介入

C.直接指出来访者的问题

D.使用解释性技术

4.心理评估报告撰写中，需要特别避免的内容是：

A.客观观察记录

B.个人主观臆断

C.评估工具结果

D.来访者自述感受

5.团体咨询中，处理成员冲突最有效的方式通常是：

A.由咨询师立即调解

B.让成员自行解决

C.暂停活动讨论规则

D.将冲突者移出团体

6.对于精神分裂症来访者，心理咨询的侧重点应该是：

A.改善认知功能

B.建立社会支持系统

C.控制幻觉妄想

D.提升职业能力

7.在危机干预中，最优先处理的问题是：

A.回顾危机发生经过

B.安抚情绪稳定

C.制定长远解决方案

D.评估潜在伤害风险

8.心理咨询效果不佳时，咨询师应该：

A.加密咨询频率

B.转介给其他专业人士

C.坚持原有方案

D.指责来访者不配合

9.伦理守则中强调的不伤害原则最直接的体现是：

A.严格保密所有信息

B.拒绝有自杀风险的来访者

C.按时完成咨询计划

D.收取合理咨询费用

10.人本主义咨询中，咨询师最核心的胜任力是：

A.专业理论知识

B.临床技能操作

C.共情理解能力

D.研究分析能力

二、多选题（每题3分，共5题）

1.心理咨询伦理守则中，需要特别关注的关系包括：

A.咨询师与来访者

B.咨询师与同事

C.咨询师与督导

D.咨询师与机构

E.咨询师与家人

2.团体咨询中常见的阻抗表现形式有：

A.缺席不至

B.主题偏离

C.表达矛盾

D.角色扮演

E.攻击咨询师

3.心理评估常用的客观量表包括：

A.症状自评量表

B.人格测验量表

C.适应能力量表

D.智商测量工具

E.创造力评估量表

4.咨询关系建立的关键要素包括：

A.情感联结

B.信任基础

C.目标一致

D.权力平衡

E.沟通清晰

5.危机干预中需要评估的危险因素有：

A.自杀意念

B.自伤行为

C.伤害他人风险

D.资源缺乏程度

E.社会支持系统

三、判断题（每题1分，共10题）

1.心理咨询师可以公开谈论自己的治疗经验。（×）

2.团体咨询中，沉默比多话更有治疗价值。（√）

3.所有来访者都需要接受心理评估。（√）

4.咨询师可以与来访者发展双重关系。（×）

5.精神分析技术只适用于有一定文化水平的来访者。（×）

6.咨询师应该避免对来访者进行价值评判。（√）

7.团体咨询中，沉默通常表示阻抗。（×）

8.危机干预通常需要多专业协作。（√）

9.人本主义咨询师可以指导来访者做特定行为。（×）

10.咨询师应该主动告知来访者自己的理论取向。（√）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述建立咨询关系的三要素及其重要性。

2.如何区分正常焦虑与焦虑障碍？

3.团体咨询相比个体咨询的优势有哪些？

4.简述危机干预的三个主要阶段。

5.人本主义咨询与认知行为咨询的主要区别。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际案例，分析阻抗的表现形式及其处理策略。

2.从伦理角度探讨咨询师如何处理保密与告知之间的冲突。

答案

一、单选题答案

1.B

2.A

3.A

4.B

5.C

6.B

7.D

8.B

9.B

10.C

二、多选题答案

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

三、判断题答案

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

四、简答题答案

1.建立咨询关系的三要素：

-共情：咨询师能够准确理解并回应来访者的感受和需求

-真诚：咨询师在咨询中保持真实的自我表现

-无条件积极关注：无论来访者表现如何，咨询师都给予接纳和支持

重要性：这三个要素是咨询关系有效建立的基石，能够帮助来访者建立安全感，促进自我探索和成长。

2.正常焦虑与焦虑障碍的区别：

-正常焦虑：通常与特定情境相关，程度与情境相符，具有适