教师管理制度.docx

教师管理制度

（一）教师岗位职责

1.严格遵守学校规章制度，不得擅自调课、停课，不得默许或随意带外来人员旁听课程。

2.上课时要精神饱满，精力集中，讲普通话，不得在课堂上吸烟、喝酒、吃东西、打电话等。

3.严格遵守上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)，不随意走出教室。

4.认真组织好课堂教学，积极引导学生思考、发言，充分调动学生的学习积极性，关注后进生，不得坐着讲课，不得使用打击性语言，不得任意调换学生座位。

5.爱护学生，不讽刺挖苦学生，不体罚或变相体罚学生，要保护学生的自尊心和人身安全。

6.按时按要求提交教学计划、教学总结、教案等教学资料。

7.做好班级管理，定期与家长沟通，反映学生的学习情况和思想状况。

8.配合学校开展各项教育教学活动和学生活动。

（二）教学常规管理

1.严格遵守教学计划和教学大纲，按照课程表和教学进度表组织教学。

2.认真备课，写好教案，及时批改作业，关注学生个性差异和学习需求。

3.按时参加教研活动和集体备课，积极参与教学研究，不断提高教学质量。

4.认真组织考试和测评，及时反馈教学情况，帮助学生找出问题并指导解决。

5.做好学生综合素质评价工作，客观公正地评价学生的综合素质。

（三）教师行为规范

1.遵守职业道德规范，不得从事有偿家教或从事与本职工作无关的商业活动。

2.不得接受家长的礼品、礼金、宴请等，不得向家长索取物品或要求家长提供非必要劳动。

3.在招生、考试等工作中要廉洁自律，不得接受家长或学生的宴请、礼品、礼金等。

4.在工作时间内要认真履行工作职责，不得在办公室聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。