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2025年儿童用品厂生产车间岗位说明书完整版

一、岗位体系概述

本系列岗位说明书涵盖了儿童用品厂生产车间的管理层、中层、执行层岗位，旨在明确各岗位的职责与要求，保障生产高效有序进行。

二、生产车间经理

1.岗位概述

生产车间经理是生产车间的核心管理者，负责整体生产运营管理，确保生产计划达成、产品质量合格、成本控制有效等核心职能。

2.主要职责

a.制定并落实生产计划，根据订单和市场需求合理安排生产任务，协调各生产环节。

b.监督产品质量，建立质量管控体系，处理质量问题，确保产品符合儿童用品安全标准。

c.控制生产成本，优化生产流程，降低原材料、能源等消耗。

d.管理车间团队，进行人员招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队凝聚力和工作效率。

e.与研发、销售等部门协作，及时反馈生产情况，共同解决产品生产相关问题。

3.任职要求

a.本科及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业背景优先。

b.5年以上生产管理经验，熟悉儿童用品生产工艺。

c.具备优秀的团队管理、沟通协调和问题解决能力，熟悉生产管理软件操作。

4.汇报关系

直接上级为工厂生产总监，协作对象包括研发部、销售部、采购部等相关部门负责人。

5.薪酬待遇

月薪范围15000-25000元，福利包括五险一金、年度体检、节日福利等。

三、生产主管

1.岗位概述

生产主管协助生产车间经理管理生产车间，负责具体生产任务的执行监督，保障生产环节顺畅，是管理层与执行层的桥梁。

2.主要职责

a.执行生产计划，分配生产任务到各班组，跟踪生产进度，及时调整确保按时完成。

b.监督生产质量，检查各工序产品质量，反馈质量问题并协助解决。

c.管理生产现场，维护生产秩序，确保设备正常运行、环境整洁安全。

d.培训新员工，指导班组员工操作技能提升，提高生产效率。

e.统计生产数据，如产量、质量合格率、设备利用率等，为生产决策提供依据。

3.任职要求

a.大专及以上学历，机械制造、化工等相关专业背景。

b.3年以上生产主管工作经验，熟悉儿童用品生产流程。

c.具备良好的沟通能力、现场管理能力和数据分析能力，能熟练操作办公软件。

4.汇报关系

直接上级为生产车间经理，协作对象包括车间各班组组长、质量检验员等。

5.薪酬待遇

月薪范围8000-12000元，福利包含五险一金、带薪年假、技能培训等。

四、生产工艺工程师

1.岗位概述

生产工艺工程师专注于生产工艺优化与改进，确保生产工艺科学合理，提升产品质量和生产效率，是执行层的技术核心岗位。

2.主要职责

a.制定生产工艺文件，明确各工序操作规范、参数要求等。

b.优化生产工艺，通过试验、数据分析等方法改进工艺流程，降低成本、提高产量。

c.解决生产工艺问题，对生产中出现的工艺难题进行技术攻关。

d.参与新产品研发，提供工艺方面的技术支持，确保新产品顺利投产。

e.培训生产人员工艺知识和操作技能，提高员工工艺执行水平。

3.任职要求

a.本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景。

b.2年以上生产工艺工作经验，熟悉儿童用品生产工艺特点。

c.具备较强的技术研发能力、数据分析能力，熟练使用工艺设计软件。

4.汇报关系

直接上级为生产车间经理，协作对象包括研发工程师、生产主管、一线生产员工等。

5.薪酬待遇

月薪范围10000-15000元，福利有五险一金、项目奖金、学术交流机会等。

五、生产操作员

1.岗位概述

生产操作员是生产车间的基础执行岗位，按照生产工艺和操作规范进行产品生产操作，是产品生产的直接实施者。

2.主要职责

a.严格按照生产工艺文件和操作规范进行生产操作，确保产品质量。

b.维护生产设备，进行日常清洁、简单故障排查等，配合设备维修人员工作。

c.填写生产记录，如实记录生产过程中的各项数据，如生产数量、设备运行情况等。

d.参与车间5S管理，保持工作区域整洁有序。

e.参加技能培训，提升操作技能和安全生产意识。

3.任职要求

a.中专及以上学历，不限专业，有儿童用品生产操作经验者优先。

b.熟悉生产设备操作，能看懂简单的工艺图纸和操作说明。

c.具备良好的执行力和责任心，身体健康，能适应流水线工作。

4.汇报关系

直接上级为生产主管或生产班组长，协作对象为同班组生产操作员、质量检验员等。

5.薪酬待遇

月薪范围5000-8000元，福利包括五险一金、加班补贴、员工宿舍等。