毕节市电梯维保单位质量信用等级评定表 (1).docxVIP

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附件1

毕节市电梯维保单位质量信用等级评定表

序号

评定

项目

及分值

不符合扣分标准

不符合

情况记录

扣分

1

资源条件

（22分）

无固定办公场所或办公场所明显不能满足工作需求的，扣0～3分。

2

维保单位未在业务所在县域范围内落实驻点值守并提供驻点值守证明材料的，扣0～3分。

3

未设置固定应急值班电话的，扣2分。

4

单位地址、名称发生变更未及时申请换发新证或备案的，扣2分。

5

仪器设备不能满足安装、改造、维修、维保施工及自检要求的，扣0～3分。

6

计量器具和检验测试仪器未在法定计量检定合格的有效期内的，扣0～2分。

7

未按规定申请备案并签订承诺书的，扣2分。

8

持证维保人员数量与所承担的业务不相适应的（维保数量与维保人员比例不得超过40:1），扣0～3分。

9

未定期对维保作业人员进行安全教育培训，并建立和保存教育培训记录档案的，扣0～2分。

10

体系运行

（12分）

现行组织机构与质保手册不相符的（仅对本市维保单位），扣0～2分。

11

有关要求发生变化后质量管理体系文件未及时修订的（仅对本市维保单位），扣0～3分。

12

使用法规、规范、标准未及时更新的，扣0～4分。

13

未按质保体系规定开展管理评审的（仅对本市维保单位），扣0～3分。

14

市外维保单位未对其在我市的办事机构的质量保证体系运行情况每年至少进行一次检查考评的（仅对市外维保单位办事机构），扣0～8分。

15

工作质量

（57分）

工作质量

（57分）

无电梯施工（安装、改造、修理、维保）记录的，扣0～2分。

16

建立每部电梯的维保记录，并且归入电梯技术档案，档案至少保存4年，不符合要求的。扣0～2分。

17

未按《质量手册》的要求进行设备档案管理的，扣0～2分。

18

未按规定每15日对电梯进行一次维保的，每台每次扣1.5分。

19

存在虚假维保行为，未按维保规范全项目维保或维保走过场的，每台每次扣1.5分。

20

未在维保合同（含质保期内）签订后2日内将维保信息录入“电梯应急救援处置服务平台”的，一次扣1分。

21

维保单位信息发生变更，未在2日内进入“电梯应急救援处置服务平台”将信息进行变更的，每台每次扣0.5分。

22

安装、改造、修理过程中，现场持有有效《特种设备作业人员证》的人员少于2人的，或维保过程中，现场持有效证件人员少于1人的，一次扣1.5分。

23

现场作业人员不按作业指导书规定或违章作业的，一次扣1.5分。

24

施工过程中未落实涉及公共安全的防护措施（如未设置封闭的井道入口护栏）的，一次扣2分；施工过程中未落实涉及个人安全防护措施（如施工人员未佩戴安全帽）的，一次扣2分。

25

轿厢内未张贴困人救援提示牌或维保单位名称及救援电话的，每台每次扣0.5分。

26

电梯使用单位未张贴《电梯使用标志》时，维保单位未督促电梯使用单位改正的，每台每次扣0.5分。

27

电梯使用单位在安全检验合格有效期届满前一个月未向特种设备检验检测机构申请定期检验时，维保单位未书面督促使用单位申请定期检验的，一次扣1分。

28

在检验机构定期检验前未对所维保电梯进行年度自行检查并提供年度自行检查报告的，一次扣2分；年度自行检查记录存在差错的，一次扣1分。

29

特种设备检验机构检验过程中发现短接电梯门锁装置或其他安全电气装置的，每台每次扣2分。

30

所维保电梯因维保原因造成定期检验一次合格率低于95%的，扣1分；低于85%的，扣2分；低于75%的，扣3分。

31

所维保的电梯超期未检验或发现严重事故隐患，未向当地特种设备安全监察部门报告的，每台每次扣0.5分。

32

接到电梯困人通知后维保人员未能在30分钟内到达现场实施救援的，一次扣2分。

33

电梯故障未完全修复前，未书面通知电梯使用单位停止使用电梯并配合使用单位做好安全防护工作的，一次扣2分；严重事故隐患不能及时消除，未采取立即停止电梯运行等有效措施并及时书面通知使用单位的，一次扣2分。

34

对监管部门责令整改的问题，逾期未改正的，一条扣1分。

35

行业自律（9分）

依靠降低维保质量，存在明显低价恶性竞争，经查证属实的，扣0～3分

36

虚报电梯受损或以明显高于市场价的价格套取维修基金，经查证属实的。扣0～3分。

37

通过行贿、请吃、请玩等不正当手段谋求其安装、维保的电梯顺利通过检验或者监管，经查证属实的，扣0～3分

累计扣分

评定得分

升/降级依据

等级确定

评定人员（签字）

年月