- 2
- 0
- 约3.01万字
- 约 44页
- 2025-09-04 发布于河南
- 举报
2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷一套
第一部分单选题(50题)
1、下列属于决定经济增长的因素有()。
A.资本、资源
B.劳动、制度
C.劳动、技术
D.制度、技术
【答案】:D
【解析】经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上,一个国家人均产出(或人均收入)水平的持续增加。决定经济增长的因素主要有劳动和技术。劳动包括劳动力数量与劳动力质量,劳动力是生产活动的主体,在经济增长中起关键作用。增加劳动力投入,比如提高劳动参与率、增加就业人数等,可以直接推动生产规模的扩大,促进经济增长。同时,劳动力质量的提升,如劳动者通过教育、培训等方式提高自身技能和知识水平,能够提高劳动生产率,进而推动经济增长。技术进步是推动经济增长的重要力量。一方面,技术创新可以创造新的产品和服务,开拓新的市场需求,从而带动相关产业的发展,促进经济增长;另一方面,技术进步可以改进生产工艺和方法,提高生产效率,降低生产成本,使企业在市场中更具竞争力,推动整个经济的发展。而资本、资源、制度虽然对经济增长也有重要影响,但并非是决定经济增长的核心因素。资本是经济增长的重要条件,但单纯的资本积累如果没有劳动和技术的配合,难以实现持续的经济增长。资源是经济活动的物质基础,但资源的拥有量并不直接等同于经济增长,还需要有效的开发和利用,这离不开劳动和技术的作用。制度可以为经济增长提供保障和激励机制,但它需要通过影响劳动和技术等方面来间接促进经济增长。因此属于决定经济增长的因素是劳动和技术。
2、“群雁高飞头雁领”体现了()的领导方式。
A.示范型
B.命令型
C.说服型
D.授权型
【答案】:A
【解析】“群雁高飞头雁领”意思是一群大雁在飞行的时候,是由领头雁带领着飞行,领头雁起到了示范带头的作用。这种方式强调领导者自身的行为示范对群体成员的引导,与示范型领导方式特点相符,示范型领导通过自身的模范行为来影响和带动下属。而命令型是直接下达指令要求下属执行;说服型是通过讲道理等方式让下属接受决策;授权型是给予下属一定的权力和自主性开展工作。所以这句话体现的是示范型领导方式。
3、夏代在我国古代文明历史上占据重要地位,以下已发现的文化遗址中,属于夏文化的是()。
A.周口店遗址
B.二里头文化
C.大汶口文化
D.周原文化
【答案】:B
【解析】本题可对各文化遗址所属时期进行分析从而得出属于夏文化的遗址。周口店遗址是旧石器时代遗址,主要发现了北京猿人、山顶洞人等古人类化石和大量的文化遗物,其时间跨度在远古时期,并非夏文化,因此该遗址不符合要求。二里头文化是介于龙山文化和商文化二里岗期之间的一种青铜时代文化,从年代、地域、文化特征等多方面综合判断,许多学者认为二里头文化是探索夏文化的主要对象,它在时间和地域上与夏代相当,文化特征也与传说中的夏代有诸多契合之处,所以属于夏文化。大汶口文化是新石器时代文化,距今约6500—4500年,早于夏代,其考古发现反映了当时的社会经济、文化发展状况,但并非夏文化。周原文化是先周文化和西周早期文化的代表,主要分布在陕西岐山、扶风一带,时间是在周朝时期,远晚于夏代,不属于夏文化。综上,正确答案为二里头文化。
4、秦江化工企业为在竞争中获取优势,投资开发了一款新产品,此投资额巨大,且产品投产后在市场上极为畅销。然而好景不长,因该产品对环境有害,国家正进行立法,打算逐步取缔该产品。该企业最有可能在哪个计划环节考虑得不够周全?()
A.明确任务,确立目标
B.确定计划实施的前提条件
C.提出备选方案,比较分析,确定满意方案
D.拟定派生计划,并通过预算使之数字化
【答案】:B
【解析】制定计划的步骤包括明确任务确立目标、确定计划实施的前提条件、提出备选方案比较分析确定满意方案、拟定派生计划并通过预算使之数字化等。明确任务确立目标是确定组织要实现的目标和任务。确定计划实施的前提条件是对计划实施的内外部环境进行分析和预测,包括政治、经济、技术、社会等方面的因素。提出备选方案比较分析确定满意方案是在前提条件基础上,提出多种可行方案并进行比较选择。拟定派生计划并通过预算使之数字化是将选定方案细化为具体行动计划并进行预算安排。该企业开发新产品投资大且畅销,但未考虑到产品对环境有害,国家可能立法取缔这一外部环境因素。这说明企业在制定计划时,对计划实施的前提条件考虑不够周全,没有充分预测到政治环境的变化对产品的影响。所以最有可能是在确定计划实施的前提条件这一环节考虑不够周全。
5、张强从刚发放的4000元工资里拿出300元买了一副新耳机,上述案例体现了货币的()职能。
A.价值尺度,流通手段
B.支付手段,流通手段
C.支付手段,贮藏手段
D.流通手段,贮藏手段
【答案】:B
【解析
您可能关注的文档
- 2025江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘81人笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷附答案详解(b卷).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷一套含答案详解(能力提升).docx
- 2025新华保险总部人力资源部(党委组织部)人才招聘模拟试卷一套及完整答案详解.docx
- 2025广西玉林师范学院公开招聘第一批工作人员21人笔试模拟试题含答案详解(名师推荐).docx
- 2025广西玉林师范学院公开招聘第一批工作人员21人笔试模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025广西港北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库有完整答案详解.docx
- 2025广西港北区残疾人联合会残疾人专职委员招聘1人笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025广西河池市宜州区人民医院人才招聘20人笔试备考题库附答案详解(精练).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- 封条打印模板.docx VIP
- 相声《马年说马》.doc VIP
- 新三上语文期末复习词语默写小纸条14天(含答案14页).docx
- 渐开线花键的简化画法及标注(免费).ppt VIP
- TCAMET11002-2020 城市轨道交通云平台构建技术规范.pdf VIP
- DB3707_T 028-2021 滨海盐碱地小麦栽培技术规程.docx VIP
- 2025年金融风险管理师风险价值模型在市场风险资本中的应用基础专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业完工估算与采购合同管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师全球主要期货市场(CME_EUREX等)规则比较专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年健康管理师与服务对象建立信任关系的伦理准则专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)