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附件1
XX大学(学院)落实
《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见》
实施方案
办学类别
高水平应用型大学
高水平特色大学
高水平研究型大学
XX大学(学院)(公章)
2018年X月
说明
1.办学类别请根据文件精神及学校办学状况选填高水平应用型大学、高水平特色大学或高水平研究型大学其中一种。
2.方案中各部分字体及格式请参照本模板设置,填写空间不够可根据原格式自行添加页。
3.本方案应用A4纸打印(封面删除“附件1”字样),与附表合装胶订成册。
PAGE
—PAGE3—
一、
发展概况
请详细描述学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等方面情况(2000字左右)。
二、
办学类别
请结合办学类别对学校办学定位进行简要描述。
并从人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等方面对办学类别依据和可行性进行详细阐释(2000字左右)。
三、
发展目标
请简要描述学校改革发展总体目标(500字左右)。
请按照2020年、2035年、2050年三个时间节点,分三个阶段详细描述学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等方面要达到的具体目标(2000字左右)。
到2020年,……
到2035年,……
到2050年,……
四、
总体思路
请结合学校改革发展面临的主要问题和矛盾,详细描述在坚持内涵发展、特色发展、差异化发展方面的总体思路(2000字左右)。
五、
改革任务(一)
请根据文件相应内容,结合学校相应任务实际,确定相应分工及完成时限(字数不限,要求将各项任务系统分解,并落实责任人,完成时限)。
(一)落实立德树人根本任务
1.加强教学名师激励。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.强化教育教学工作。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
3.加大教育教学人才引进力度。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
五、
改革任务(二)
(二)改革人事制度
1.创新教师聘任机制。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.完善教师职称评审、分类评价机制。责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
3.健全教师激励机制。责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
五、
改革任务(三)
(三)创新育人机制
1.创新人才培养模式。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.创新教学管理制度。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
五、
改革任务(四)
(四)完善科研政策
1.加强学校创新平台建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.加强科学道德建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
3.建立科研分类评价标准和评价方法。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
五、
改革任务(五)
(五)健全管理体制
(六)
六、
基础工作
(一)
(一)师资队伍
1.加强师德师风建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.加强人才队伍建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
3.促进教师专业发展。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
4.加强基础课教师队伍建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
六、
基础工作
(二)
(二)学科专业
1.加强高精尖学科建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.加强一流专业建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
六、
基础工作
(三)
(三)教育教学
1.优化人才培养结构。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.加强教学条件建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
3.加强优质课程建设。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
4.强化实践育人和协同育人。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
5.加强国际交流合作。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
6.健全教学质量保障体系。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
六、
基础工作
(四)
(四)科学研究
1.加强国际合作创新。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:20**年*月)
2.加大优秀青年人才培育支持力度。(责任人:***,责任单位:***,完成时限:2
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