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2025年一级人力资源管理师考试真题及答案.docx

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    2025年一级人力资源管理师考试练习题及答案

    一、理论知识部分

    （一）单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某新能源汽车企业为实现“2030年全球市场占有率15%”的战略目标，需重点构建具备动态适应能力的人力资源管理体系。以下哪项最能体现战略人力资源管理的核心特征？

    A.定期开展员工满意度调查

    B.基于战略目标制定人才梯队规划

    C.优化考勤管理制度

    D.提高基层员工年度培训时长

    答案：B

    解析：战略人力资源管理强调人力资源管理与企业战略的高度匹配，人才梯队规划直接服务于战略目标的实现，是核心特征的体现。其他选项属于常规人力资源管理职能。

    2.某科技公司采用平

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