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(3篇)主题教育检视问题整改情况报告

第一篇

自主题教育开展以来，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕主题教育的目标任务，全面深入地检视问题，并以钉钉子精神抓好整改落实。现将检视问题整改情况详细报告如下。

一、检视问题的基本情况

在主题教育中，我们通过多种方式广泛征求意见，深入开展调查研究，认真对照检查，共梳理出多个方面的突出问题。

在思想政治方面，部分党员干部对党的创新理论学习的深度和广度不够，存在一知半解、学用脱节的现象。理论学习缺乏系统性和连贯性，对新发展理念的理解不够深入，不能很好地运用到实际工作中。

在工作作风方面，一些干部存在形式主义、官僚主义倾向。工作重形式轻实效，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏真抓实干的精神。在工作中遇到困难和问题时，缺乏主动担当的意识，习惯于推诿扯皮，导致工作效率低下。

在服务群众方面，对群众的需求了解不够深入，服务群众的能力和水平有待提高。部分干部存在“官本位”思想，主动服务群众的意识不强，对群众反映的问题不能及时有效地解决，导致群众满意度不高。

在工作能力方面，部分干部的专业知识和业务能力不能适应新时代工作的要求。随着经济社会的快速发展，一些干部的知识结构老化，创新能力不足，不能有效地应对新情况、新问题。

二、整改措施及成效

针对检视出的问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施和整改责任人，确保整改工作取得实效。

（一）加强思想政治建设

1.强化理论学习。制定了系统的学习计划，每周组织一次集中学习，每月开展一次专题研讨。邀请专家学者进行辅导讲座，深入解读党的创新理论和新发展理念。通过学习，党员干部的政治理论水平得到了明显提高，对党的创新理论的理解更加深入。

2.推动学用结合。要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得和调研报告，将学习成果转化为实际工作的行动指南。鼓励党员干部在工作中大胆创新，勇于实践，不断提高运用理论解决实际问题的能力。通过学用结合，党员干部能够更好地将理论知识运用到实际工作中，推动工作取得新成效。

（二）改进工作作风

1.整治形式主义、官僚主义。开展了形式主义、官僚主义专项整治行动，严格控制会议和文件数量，提高会议和文件质量。建立了工作台账，对各项工作任务进行跟踪督办，确保工作落到实处。通过整治，会议和文件数量明显减少，工作效率得到了显著提高。

2.强化责任担当。建立了健全的责任追究制度，对工作中存在推诿扯皮、不作为、乱作为等问题的干部进行严肃问责。同时，树立了正确的用人导向，选拔任用敢于担当、善于作为的干部，激发了干部的工作积极性和主动性。通过强化责任担当，干部的工作作风得到了明显转变，工作效率和质量大幅提升。

（三）提高服务群众水平

1.深入了解群众需求。组织党员干部深入基层、深入群众，开展走访调研活动，了解群众的所思所想所盼。建立了群众意见反馈机制，及时收集群众的意见和建议，为改进工作提供依据。通过深入了解群众需求，我们能够更加精准地为群众提供服务。

2.提升服务能力。加强对干部的业务培训，提高干部服务群众的能力和水平。建立了服务群众考核评价机制，对干部的服务质量进行定期考核，将考核结果与干部的评先评优、晋升晋级挂钩。通过提升服务能力，干部能够更好地为群众解决实际问题，群众满意度得到了明显提高。

（四）提升工作能力

1.加强专业培训。根据工作需要，组织干部参加各类专业培训和业务学习，不断更新干部的知识结构。鼓励干部参加在职学历教育和职业资格考试，提高干部的专业素养。通过加强专业培训，干部的业务能力得到了有效提升。

2.鼓励创新实践。建立了创新激励机制，对在工作中取得创新成果的干部进行表彰和奖励。鼓励干部在工作中大胆探索，勇于实践，不断创新工作方式方法。通过鼓励创新实践，干部的创新意识和创新能力得到了明显增强，工作效率和质量不断提高。

三、存在的问题及下一步打算

虽然我们在主题教育检视问题整改工作中取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。

一是个别问题整改还不够彻底。部分问题的整改需要一定的时间和过程，目前还没有完全达到整改目标。例如，在思想政治建设方面，虽然党员干部的理论学习有了明显加强，但学用结合还不够紧密，需要进一步深化。

二是长效机制还不够完善。虽然我们建立了一些制度和机制，但在执行过程中还存在一些问题，需要进一步加强制度建设，完善长效机制。例如，在工作作风整治方面，虽然形式主义、官僚主义得到了有效遏制，但还需要建立健全长效监督机制，防止问题反弹。

针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进。

一是持续推进问题整改。对尚未整改到位的问题，制定详细的整改计划，明确整改责任人，加大整改力度，确保问题得到彻底解决。同时，定期对整改情况进行检查和评估，及时调整整改措施，确保整改工作取得实效。

二是完善长效机制。进一步