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第
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XX理工大学
关于促进师生到国际组织实习任职的实施工作方案
为学校鼓励和支持师生到国际组织以实习生、访问专家或初级专业官员(JPO)等身份实习或任职,结合学校实际,制定本实施方案。
一、加强组织管理
1.加强沟通协调,统筹推进师生到国际组织实习任职,建立由学校外事工作领导小组统筹指导,国际处牵头,组织部、教务处、人事处、研究生院、学工处、团委、相关学院等多部门联动的管理体制与工作机制,定期组织召开专门工作会议研究制定相关工作计划和实施方案。
牵头单位:国际处
配合单位:组织部、教务处、人事处、研究生院、学工处、团委、相关学院
2.对接教育部国际合作部门,积极受理师生申请国家留学基金资助,及时向国家留学基金管理委员会提交书面公函及推荐人选名单。
责任单位:国际处
3.对接教育部学生管理部门,准确掌握学生到国际组织实习任职情况,每年7月底和12月底,向教育部高校学生司集中报送当年度学生实习任职情况。
责任单位:研究生院、学工处
4.对接中组部、工信部等相关部委,及时了解选派教师赴国际组织实习或任职的相关信息,每年12月底向相关部委报送当年度教师任职情况。
责任单位:人事处
二、梳理后备人选
5.梳理具备潜力和意愿到国际组织实习或任职的师生情况,主要包括以下几类人员:
(1)语言综合能力强的学生,包括外国语学院、中法工程师学院、钱学森学院的学生,高中教育背景为外国语学校的毕业生,雅思、托福等外语考试成绩优异者;
(2)学科专业素质强的学生,专业背景与国际电信联盟、联合国教科文组织、联合国环境规划署、联合国工业发展组织等专业性国际组织任职要求契合者;
(3)对国际组织有浓厚兴趣的学生,能够积极参与学校模拟联合国社团活动,比较了解联合国机构工作机制、工作内容,具有较大潜力者;
(4)已在国外公派留学的师生,有条件近距离接触国际组织,申请更为便捷者。
(5)32周岁以下,具有硕士研究生以上学历,三年以上工作经验,精通英语或其它联合国官方语言的青年教职工。
牵头单位:国际处
配合单位:人事处、研究生院、学工处、团委、相关学院
三、加强培训指导
6.开展师生到国际组织实习任职意愿调查,掌握符合国际组织实习任职条件的师生情况,编制国际组织实习任职推送后备人选数据库。
责任单位:人事处、研究生院、学工处
7.邀请留学基金委工作人员与目前在职或退休的国际组织官员、考官、专家等来校授课、讲座或国际组织项目推介会,编印国际组织宣传手册,帮助师生认识到国际组织实习任职对国家和个人发展的重要意义,了解相关政策,有针对性地培养后备人选。
责任单位:国际处
8.积极组织学生使用、关注教育部新职业网高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台()和高校毕业生到国际组织实习任职微信公众号(X),将国际组织招聘信息及时推送给后备人选。
牵头单位:研究生院、学工处
配合单位:国际处
9.着力培育“模拟联合国社团”等国际组织学生社团,支持学生社团开展模拟大赛、知识竞赛、实地参访等活动,培养学生国际事务实操能力,营造良好的文化氛围。
牵头单位:团委
配合单位:国际处、相关学院
10.有计划组织学生前往联合国机构实地考察,走访了解联合国机构工作流程,学习国际组织相关知识,积累国际组织实习经验,提高日后申请国际组织实习的竞争力。
牵头单位:国际处
配合单位:研究生院、学工处、团委、相关学院
四、加强人才培养
11.学校以“新工科”建设等人才培养模式改革为契机,制定相关政策,有针对性地加强双学位、辅修等人才培养项目建设,倡导文理交叉复合培养,鼓励英语专业学生兼修理、工、经、管学科学位或课程,鼓励非外语类专业学生兼修外语类学位或课程。
责任单位:教务处、研究生院
12.前期开设若干门“一带一路”、“全球治理”相关英文课程,使学生深入了解国际组织的相关知识,拓展视野,营造氛围。后期可对学生进行“外语素养+专业素养+国际组织素养”模式的培养和培训。
责任单位:教务处、研究生院
配合单位:国际处
五、加强渠道拓展
13.积极对接已与留学基金委签署合作协议的国际劳工组织、国际标准化组织、联合国教科文组织、国际电信联盟、国际纯粹与应用化学联合会、联合国国际贸易法委员会等国际组织,关注其发布的实习任职项目,做好遴选推荐和后续服务。
责任单位:国际处
14.结合学校优势学科,国际处与职能部门对口走访在华国际组织或国际组织在华办事处,签订实习生协议,联合建立实习和培训基地,搭建国际组织实习人才输送平台。
牵头单位:国际处
配合单位:人事处、研究生院、学工处
15.学校鼓励相关学院结合学科特点,充分利用国际国内和校友资源,通过科研合作、出国访学、项目交流等契机,自行联系对口专业性国际组织,主动建立合作渠道,充分挖掘实习任职岗位
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