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新员工入职培训实习协议范本

前言

新员工入职培训实习是企业人力资源管理体系中的重要环节，旨在帮助新入职员工快速了解企业文化、熟悉业务流程、掌握岗位技能，从而顺利完成从潜在人才到合格员工的转变。一份规范、严谨的培训实习协议，不仅能够明确企业与实习生双方在实习期间的权利与义务，保障双方的合法权益，更能为实习过程的顺利开展提供坚实的制度基础。本范本旨在为企业制定相关协议提供参考框架，企业可根据自身实际情况及具体岗位要求进行调整和完善。

新员工入职培训实习协议

甲方（实习单位）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

电子邮箱：

鉴于乙方通过甲方招聘流程，拟加入甲方成为新入职员工，为帮助乙方更好地适应甲方工作环境及岗位要求，甲方同意接收乙方参加为期一定期限的入职培训及实习。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方处参加培训实习的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、培训实习期限

1.本协议培训实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/周。其中，前____个月/周为集中培训期（如有），后____个月/周为岗位实习期。

2.培训实习期满，若乙方通过甲方考核，双方可根据甲方招聘计划及乙方表现，另行协商签订劳动合同事宜。若乙方未通过考核或甲方暂无招聘需求，本协议自动终止。

二、培训实习岗位与内容

1.实习岗位：甲方根据招聘需求及乙方应聘岗位，安排乙方在______部门______岗位进行培训实习。

2.培训实习内容：

*（一）企业文化与价值观培训：包括甲方发展历程、组织架构、规章制度、核心价值观、行为准则等；

*（二）业务知识与技能培训：包括甲方主营业务、产品/服务知识、相关行业知识、岗位所需专业技能、操作流程等；

*（三）岗位实践：在甲方指定指导人员的带领下，参与实际工作项目，熟悉岗位职责，进行实操练习；

*（四）职业素养培训：包括沟通技巧、团队协作、时间管理、问题解决能力等；

*（五）甲方根据乙方岗位需求安排的其他培训及实习内容。

3.甲方有权根据实际工作需要及乙方的学习进展情况，对乙方的实习岗位及实习内容进行适当调整，调整前应与乙方进行沟通。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.按照本协议约定，为乙方提供必要的实习培训条件，包括但不限于指定实习指导人员、提供培训资料、安排培训课程及实践机会。

2.对乙方进行日常管理和指导，监督乙方遵守甲方的规章制度，对乙方在实习期间的表现进行考核与评估。

3.根据实习岗位及甲方相关规定，向乙方提供必要的劳动保护条件。

4.（可选条款）根据甲方规定及乙方实习表现，向乙方支付实习津贴，标准为人民币____元/月（或____元/日），支付方式为[现金/银行转账]，支付时间为每月____日前。

5.有权根据乙方的实习表现、遵守规章制度情况及甲方实际需求，决定是否与乙方在实习结束后签订劳动合同。

6.实习期满，根据乙方实习情况，为乙方出具客观的实习鉴定或考核意见。

（二）乙方的权利与义务

1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等），服从甲方的管理和工作安排，尊重实习指导人员。

2.积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习，努力掌握岗位所需的知识和技能，积极完成实习指导人员安排的实习任务。

3.保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面许可，不得擅自披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。此保密义务在本协议终止后仍然有效。

4.爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的设备、工具和资料。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.实习期间，如需请假，应按照甲方规定的请假流程办理。

6.（如适用）有权按照协议约定获得实习津贴。

7.实习期间，应注意自身人身及财产安全。对于因乙方个人原因或违反操作规程导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任（甲方提供的劳动保护条件存在瑕疵或甲方指挥失当导致的除外）。

8.实习结束前，应配合甲方办理实习交接手续。

四、保密与知识产权

1.乙方确认，在实习期间接触到的甲方未公开的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、管理方法等均属于甲方的商业秘密。乙方对此负有保密义务，不得向任何第三方泄露，也不得用于与实习无关的任何目的。

2.乙方在实习期间，利用甲方的物质条件或在甲方指导下