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人员聘用合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项，达成以下协议：

一、合同主体

第一条甲方基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方法定代表人（或负责人）：____________________

1.4甲方联系方式：____________________

第二条乙方基本情况

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方性别：____________________

2.3乙方身份证号：____________________

2.4乙方住址：____________________

2.5乙方联系方式：____________________

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限

3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

第四条工作内容

4.1乙方同意根据甲方工作需要，担任______（岗位名称）岗位工作。

4.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要调整岗位，双方应协商一致，并签订书面协议。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为：____________________。

5.2乙方同意根据工作需要，在甲方业务范围内调整工作地点。

四、工作时间与休息休假

第六条工作时间

6.1乙方实行______（计时/计件）工作制。

6.2乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

6.3甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障乙方的合法权益。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.2乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

第八条劳动报酬

8.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

8.2乙方工资支付时间为每月____日，如遇法定节假日，甲方应提前支付工资。

8.3甲方应根据乙方的实际工作表现、业务能力、贡献大小等因素，给予乙方相应的奖金、提成等激励。

六、社会保险与福利待遇

第九条社会保险

9.1甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

9.2乙方在合同期内，如发生意外伤害或疾病，甲方应按照国家规定，支付相应的医疗费用。

第十条福利待遇

10.1甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：提供住宿、就餐、交通补贴、通讯补贴、节假日福利等。

10.2甲方应定期为乙方提供培训，提高乙方的业务水平。

七、劳动保护与劳动纪律

第十一条劳动保护

11.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

11.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

第十二条劳动纪律

12.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

12.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

八、合同的变更、解除与终止

第十三条合同的变更

13.1本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面协议。

第十四条合同的解除

14.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

14.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第十五条合同的终止

15.1本合同期满，双方不再续签，劳动合同自行终止。

15.2乙方在合同期