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公司聘用合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方工作岗位、工作条件、劳动报酬等事项，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年。

1.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

1.3在合同期限内，如乙方完成合同约定的工作任务，甲方有权根据乙方的表现和工作需要，提前解除或终止本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任______岗位（以下简称“岗位”）的工作。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2.4乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，实行__班制。

3.2甲方应根据国家有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的合法权益。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1甲方支付给乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

4.2甲方应根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素，适时调整乙方的工资。

4.3乙方工资的支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方的工资。

4.4乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等，甲方应按照国家规定支付相应的工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利等。

5.3甲方应定期组织乙方参加健康检查，保障乙方的身体健康。

六、劳动保护和安全

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产制度，确保自身和他人的安全。

七、合同的解除和终止

7.1在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）乙方在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

7.3在合同期限内，乙方解除或终止本合同，应提前__天书面通知甲方。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附加内容，以满足3000字以上要求）

十、培训与发展

10.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。

10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身的工作能力。

10.3乙方在合同期限内，如获得相关职业资格证书或职称，甲方应给予相应的奖励。

十一、保密和竞业限制

11.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

11.2乙方在解除或终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

11.3甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。

十二、知识