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公司聘用合同范本

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：_______________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

住址：____________________

联系电话：_______________

鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方的权利、义务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方正式报到之日起计算。

2.合同期满后，双方愿意续签的，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。

3.在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事________________职位的工作，并承担相应的职责。

2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习和活动，提高自身业务水平。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在外兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

三、劳动报酬

1.甲方支付给乙方的工资为人民币（大写）：________________元整（小写）：________元/月，于每月____日发放上个月的工资。

2.甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在合同期间，享有甲方规定的各项福利待遇，包括节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或侵占。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

五、劳动合同的解除和终止

1.在合同期限内，除非乙方严重违反本合同或法律法规，甲方不得随意解除劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.合同期满，甲方不再续签劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

4.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资、社会保险等应付款项。

六、劳动争议

1.双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，双方应予以执行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件，共计____页：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件