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企业超龄人员合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供超龄人员用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供超龄人员用工服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，安排超龄人员执行相关工作任务，并承担相应的用工管理责任。乙方确保具备提供超龄人员用工服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事工作的超龄人员身份证复印件、劳动合同复印件及相关社会保险缴纳证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供超龄人员用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：生产辅助、设备维护、仓储管理、清洁服务等（具体岗位及任务描述见附件）。

3、超龄人员人数：_______人，具体岗位分配及人员名单详见附件。

4、乙方承诺为甲方提供超龄人员用工服务，并确保所有派遣人员符合国家及地方关于超龄人员用工的相关法律法规要求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满后，双方可协商续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重超龄人员的工作，为超龄人员提供安全、卫生的工作环境及必要的工作条件。

2、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式合法合规。

3、甲方有权对乙方提供的超龄人员进行工作表现、工作态度等方面的监督，并提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的超龄人员不符合合同要求或存在违法违规行为，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应配合乙方做好超龄人员的日常管理工作，包括考勤、培训、安全等。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施超龄人员用工服务的合法资质，并持有相关许可证件。

2、乙方提供的所有超龄人员均应是其合法正式的员工，并与超龄人员签订正式的劳动合同，负责办理超龄人员的意外伤害保险，并按月向超龄人员支付不低于当地最低工资标准的报酬。

3、乙方超龄人员需接受过岗前培训，确保具备基本的服务技能和素质，并能够遵守甲方的规章制度。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得安排超龄人员从事高强度、高风险或超出其身体承受能力的工作。

5、乙方的超龄工作人员应尽职尽责，遵守工作纪律，并配备必要的安全防护用品。

6、乙方如发现工作环境中存在安全隐患或超龄人员身体状况出现异常，应以书面形式向甲方提出警示，并协助甲方采取改进措施。

7、乙方应负责超龄人员的日常管理，包括考勤、纪律、安全等，并定期向甲方汇报工作情况。

四、服务费用及支付方式

1、超龄人员用工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、超龄人员用工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含但不限于以下内容：超龄人员工资、社会保险费用、意外伤害保险费用、培训费用、管理费用等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于一个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付超龄人员用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因超龄人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方安排不符合要求的超龄人员到甲方工作，或安排超龄人员从事违法违规工作，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同附件包括但不限于：岗位及任务描述、人员名单、工资标准、社会保险缴纳证明等，与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：