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洗浴中心档案分类管理规章
一、总则
本规章旨在规范洗浴中心档案管理工作，确保档案的完整性、准确性和安全性，有效服务于洗浴中心的运营、决策和发展。本规章适用于洗浴中心全体员工涉及档案管理的相关工作。
洗浴中心秉持“顾客至上，品质服务；团结协作，创新发展”的经营理念，档案管理工作需紧密围绕这一理念展开，以支持中心各项业务的高效运转，实现社会效益与经济效益的双赢。同时，遵循扁平化管理原则，减少档案管理流程中的繁琐环节，提高工作效率。
二、档案分类
1.人事档案
涵盖洗浴中心所有员工的个人信息，包括但不限于入职申请表、简历、身份证复印件、学历证书、培训记录、绩效考核结果、奖惩记录、薪资调整记
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