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2025年法律顾问职业资格认证考试模拟题集及解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《民法典》规定，下列哪项不属于法律顾问的主要职责？

A.为企业重大决策提供法律意见

B.担任企业法定代表人

C.处理企业日常合同审核

D.代理企业参与诉讼活动

2.某企业法律顾问在审查一份对外投资合同时，发现合同条款存在明显不公平，但企业领导坚持签订。法律顾问应当如何处理？

A.直接拒绝签订合同

B.在合同中增加限制性条款

C.向企业领导汇报风险并建议修改

D.签订合同后私下收集证据

3.《公司法》规定，公司章程的制定应由谁主持？

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.公司法律顾问

4.在处理劳动争议时，法律顾问应当优先考虑哪种原则？

A.最大化企业利益

B.严格依法办事

C.优先保护劳动者权益

D.以调解为主

5.根据《合同法》规定，合同变更的生效要件不包括？

A.双方当事人意思表示一致

B.变更内容不违反法律强制性规定

C.变更需书面形式

D.变更需经过公证

6.企业法律顾问在起草一份竞业限制协议时，应注意哪些事项？

A.竞业限制期限不得超过2年

B.竞业限制范围仅限于核心技术人员

C.竞业限制经济补偿应不低于当地最低工资

D.竞业限制协议需经劳动者签字

7.某公司因环境污染问题被环保部门处罚，公司法律顾问应采取哪种措施？

A.直接与环保部门协商

B.拒绝缴纳罚款

C.向法院提起行政诉讼

D.建议公司申请行政复议

8.《反不正当竞争法》规定，下列哪种行为不属于商业贿赂？

A.回扣

B.虚假宣传

C.赠送礼金

D.利诱采购人员

9.企业法律顾问在审核一份股权转让协议时，应重点关注哪些条款？

A.股权转让价格

B.股权转让交割条件

C.股权转让税费承担

D.以上都是

10.根据《知识产权法》规定，专利权的保护期限是多久？

A.10年

B.20年

C.30年

D.50年

二、多选题（共5题，每题3分）

1.企业法律顾问在提供法律咨询时，应遵循哪些原则？

A.客观公正

B.及时高效

C.免费服务

D.保守秘密

2.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应履行哪些程序？

A.提前30日书面通知劳动者

B.支付经济补偿

C.通知工会

D.召开听证会

3.企业法律顾问在起草公司章程时，应包含哪些内容？

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.股东权利义务

D.公司解散事由

4.《公司法》规定，公司合并的程序包括哪些？

A.股东会作出决议

B.编制资产负债表及财产清单

C.通知债权人

D.办理变更登记

5.企业法律顾问在处理知识产权纠纷时，可采取哪些措施？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政投诉

三、判断题（共10题，每题1分）

1.企业法律顾问可以代理企业参与诉讼活动。

（）

2.公司章程的修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过。

（）

3.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。

（）

4.合同变更不需要经双方当事人书面同意。

（）

5.竞业限制协议必须约定经济补偿。

（）

6.环境污染责任险不属于企业必须购买的保险。

（）

7.商业贿赂仅指直接给予回扣的行为。

（）

8.专利权自申请日起计算保护期限。

（）

9.公司合并需要通知债权人，但不需要公告。

（）

10.企业法律顾问可以兼任公司高管。

（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述企业法律顾问的主要职责。

2.简述合同无效的情形有哪些？

3.简述劳动争议的解决程序。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.某公司因经营需要，拟收购另一家公司100%股权。法律顾问在审查目标公司财务报表时，发现其存在大量隐性债务。请问法律顾问应如何处理？

2.某公司员工因工作失误造成重大损失，公司决定解除劳动合同。员工不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问法律顾问应如何应对？

答案

一、单选题

1.B

2.C

3.B

4.B

5.D

6.C

7.D

8.B

9.D

10.B

二、多选题

1.ABD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判断题

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

四、简答题

1.企业法律顾问的主要职责：

-为企业重大决策提供法律意见；

-处理企业日常合同审核；

-参与企业规章制度制定；

-处理企业法律纠纷；

-代理企业参与诉讼或仲裁；

-保守企业商业秘密。

2.合同无效的情形：

-违反