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主题教育推动组织部门高质量发展方案

为深入贯彻落实党中央关于开展主题教育的重要部署，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在主题教育中走在前、作表率，以主题教育为契机，全面推动组织工作高质量发展。结合组织部门工作实际，特制定本方案。

目标要求

以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育与组织工作紧密结合起来，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题。通过主题教育，进一步提高组织部门的政治站位、理论水平和业务能力，建设模范部门、打造过硬队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

工作安排

学习教育

-原原本本学：组织部门全体干部要坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。

-集中研讨学：每月至少组织一次集中学习研讨，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合组织工作实际，确定研讨主题，组织干部深入交流学习体会和工作思路。通过研讨，促进干部相互学习、相互启发，共同提高理论水平和业务能力。

-实地感悟学：结合主题教育，组织干部到红色教育基地、乡村振兴示范点、企业园区等实地参观学习，通过实地感悟，让干部更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，进一步增强做好组织工作的责任感和使命感。

-线上线下结合学：充分利用学习强国、干部网络学院等线上学习平台，组织干部开展线上学习。同时，邀请专家学者、领导干部进行专题辅导讲座，举办主题教育读书班，通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。

调查研究

-确定调研课题：组织部门领导班子成员要结合组织工作重点难点问题，每人确定1-2个调研课题。重点围绕加强党的组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设等方面，深入开展调查研究，找准问题根源，提出针对性强、可操作性的对策建议。

-深入基层调研：领导班子成员要带着课题深入基层，采取走访调研、座谈交流、问卷调查等方式，广泛听取基层党员干部群众的意见和建议。要深入到农村、社区、企业、学校等基层一线，了解实际情况，掌握第一手资料。

-形成调研成果：调研结束后，要及时对调研情况进行梳理总结，形成高质量的调研报告。调研报告要突出问题导向，提出切实可行的解决措施和建议。要组织召开调研成果交流会，对调研成果进行交流分享，推动调研成果转化为工作举措。

-解决实际问题：对调研中发现的问题，要建立问题台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理。要坚持边调研边解决问题，能够立即解决的，要及时解决；一时难以解决的，要制定整改计划，逐步加以解决。通过解决实际问题，推动组织工作不断取得新成效。

推动发展

-加强组织体系建设：以提升组织力为重点，突出政治功能，加强各领域基层党组织建设。持续推进党支部标准化规范化建设，深化党支部“评星定级”工作，整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。

-打造高素质干部队伍：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，落实新时代好干部标准。加强干部教育培训，提高干部的政治能力、专业能力和综合素质。完善干部考核评价机制，树立正确的用人导向，激励干部担当作为。加强干部监督管理，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

-集聚各方面优秀人才：坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略。加大人才引进力度，制定出台更加优惠的人才政策，吸引高层次人才和急需紧缺人才来本地创新创业。加强人才培养，建立健全人才培养体系，提高人才自主创新能力。优化人才发展环境，为人才提供良好的工作和生活条件，让人才引得进、留得住、用得好。

-服务中心工作大局：组织部门要紧紧围绕中心工作大局，找准组织工作的切入点和着力点，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。要积极参与乡村振兴、疫情防控、招商引资等重点工作，发挥组织优势，凝聚各方力量，为完成中心工作任务提供有力支持。

检视整改

-广泛征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求基层党员干部群众对组织部门工作的意见和建议。同时，要主动征求上级组织部门、同级其他部门的意见，全面了解组织部门在工作中存在的问题和不足。

-深入检视问题：组织部门领导班子和干部要对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，深入查找在理论学习、政治素质、能力本