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绩效总结诊断与系统再开发任务二
（一）知识要点01绩效诊断的概念与内容。一、知识和技能点02绩效管理系统再开发的必要性。
一、知识和技能点（二）技能要点绩效诊断分析。01绩效管理系统再开发的方法。02
(一）知识目标1.理解绩效诊断的定义，包括对绩效管理制度、绩效管理体系、绩效考核指标和标准体系、考核者和被考核者的诊断内容。2.理解绩效管理系统再开发的目的，包括提升考核者能力、优化被考核者绩效、完善绩效管理体系、推动组织绩效提升。(二）技能目标1.能够根据企业实际情况，运用绩效诊断的方法，分析绩效管理制度、体系、指标和标准体系中存在的问题。2.熟悉并能够运用绩效管理系统再开发的方法，包
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