2025年河南省直机关遴选公务员面试真题及解析.docxVIP

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2025年河南省直机关遴选公务员面试练习题及解析

第一题:综合分析类

2024年,河南省出台《关于推动县域经济高质量发展的若干措施》,明确提出“支持每个县(市)重点培育1-2个特色主导产业,打造‘一县一业’发展格局”。某地为落实政策,将原本分散在乡镇的农产品加工企业集中迁入县产业集聚区,并配套建设物流中心和检测实验室,但部分企业反映“搬迁后成本上升、订单减少”,当地群众也质疑“集中布局破坏了传统产业链”。对此,请谈谈你的看法。

解析:

本题重点考察考生对政策落实的辩证思维能力,需结合基层实际分析政策初衷与执行偏差的矛盾。答题需紧扣“县域经济高质量发展”核心目标,从政策合理性、执行问题、优化方向三方面展开。

参考答案:

该政策旨在通过产业集聚提升规模效应、降低公共服务成本,是推动县域经济转型升级的重要举措,但执行中出现企业和群众的负面反馈,需理性看待、深入剖析。

首先,政策初衷具有合理性。一方面,产业集聚符合经济规律,通过集中配套物流、检测等公共服务,可降低企业共性成本;另一方面,“一县一业”能避免乡镇间同质化竞争,形成区域品牌优势,例如河南鄢陵花木、柘城辣椒等特色产业已通过集聚实现了产值跃升。

其次,执行偏差需高度重视。企业反映的“成本上升”可能源于搬迁费用、租金上涨或物流半径变化(如原本就近销售的农产品需长途运输至集聚区);“订单减少”可能因脱离原有的本地市场网络;群众质疑“破坏传统产业链”则反映政策制定时对本地产业生态的调研不足——部分乡镇企业长期与农户形成“企业+合作社+农户”的利益联结,集中搬迁可能切断这种紧密协作。

最后,需从三方面优化落实:一是开展“回头看”调研,组织企业、农户、行业协会召开座谈会,梳理具体问题(如租金补贴是否到位、物流线路是否优化);二是分类施策,对依赖本地原料和市场的企业,可保留“总部+基地”模式(总部在集聚区,生产基地在乡镇);三是强化利益联结,引导集聚区企业与原产区农户签订长期采购协议,通过“订单农业”稳定产业链。

第二题:组织协调类

为推动“豫事办”政务服务平台在基层的推广使用,省直某厅拟开展“基层政务服务数字化应用”专题调研,领导将任务交给你。请具体说明你的调研方案。

解析:

本题考察考生的调研组织能力,需体现对基层实际的了解,重点关注调研对象的全面性、方式的针对性及问题挖掘的深度。需避免“方案模板化”,突出“数字化应用”的特殊性(如系统使用体验、数据共享障碍等)。

参考答案:

我将围绕“基层用得怎么样、群众感受如何、推广难点在哪”三个核心问题,分四个阶段推进调研:

第一阶段:前期筹备(3天)。一是明确调研重点:基层工作人员对“豫事办”功能的掌握程度(如社保查询、营业执照办理等高频事项)、系统操作便捷性(是否存在卡顿、界面复杂等问题)、数据共享情况(如与公安、民政等部门系统是否打通)、群众知晓率和使用率(特别是农村地区、老年群体)。二是组建调研小组,包括厅内业务骨干、大数据局技术人员、第三方评估机构(客观采集数据)。三是设计调研工具:针对工作人员的问卷(含操作时长、常见故障等具体问题)、针对群众的访谈提纲(如“是否知道‘豫事办’?用过哪些服务?是否比线下更方便?”)、技术人员需携带设备实测系统响应速度。

第二阶段:实地调研(7天)。采取“四不两直”方式,随机抽取3类样本:一是经济基础较好的县(如新郑),重点看数字化应用的深度(是否拓展了“一件事一次办”等创新功能);二是农业大县(如滑县),关注农村地区推广难点(如网络覆盖、农民操作能力);三是山区县(如卢氏),考察偏远地区的服务触达情况(是否结合“村邮站”“便民服务点”开展帮办代办)。具体方式:①访谈基层工作人员(乡镇政务服务中心、村便民服务站),观察其实际操作过程;②在集市、村委会等地随机访问群众(特别是未使用过的群体,了解障碍);③召开县乡村三级座谈会,邀请大数据局、行政审批局、乡干部代表,聚焦系统对接、培训机制、考核激励等制度性问题;④技术组现场测试10项高频服务(如新生儿入户、医保参保登记),记录从注册到办结的全流程耗时、材料上传成功率。

第三阶段:问题分析(3天)。对收集的数据分类整理:①操作层面:如60岁以上群众因不会扫码注册导致使用率低;②技术层面:部分服务需重复提交材料(因系统未与公安人口库打通);③机制层面:乡镇缺乏专职运维人员,故障响应时间长(平均48小时);④认知层面:部分干部存在“重建设轻推广”思想,未开展针对性宣传。

第四阶段:报告撰写(2天)。重点提出三方面建议:一是优化用户体验,开发“长辈模式”(大字体、语音引导),在村便民服务点配备帮办员;二是强化数据共享,推动“豫事办”与省一体化政务服务平台深度对接,实现“一次认证、全网通办”;三是完

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