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2025年6月劳动关系协调员四级题库+答案

单选题

1.以下不属于劳动法律关系主体的是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.工会

答案：C

分析：劳动法律关系主体是劳动者和用人单位，工会可代表劳动者参与相关事务，劳动行政部门是劳动法律的监督和管理部门，并非劳动法律关系主体。

2.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

答案：B

分析：我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般自16周岁开始。

3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A

分析：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，而非签订合同等其他时间。

4.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

答案：C

分析：A、B选项中女职工孕期等和劳动者医疗期内用人单位不得随意解除合同；D选项需额外支付一个月工资或提前三十日书