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2025行政组织理论自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织赖以生存和发展的最深层环境是（）

A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.社会环境

2.提出“理想的行政组织体系”理论的是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德

3.行政组织纵向分工的基础是（）

A.职能制B.层级制C.混合制D.首长制

4.中国古代提出“节用而爱人”行政组织思想的是（）

A.孔子B.孟子C.荀子D.老子

5.行政组织目标管理的核心环节是（）

A.目标制定B.目标执行C.目标评估D.目标反馈

6.行政组织中最活跃的因素是（）

A.人员B.经费C.物资设备D.规章制度

7.行政组织编制管理的主要内容不包括（）

A.职能管理B.机构管理C.人员管理D.物资管理

8.下列属于行政组织外部目标的是（）

A.绩效管理B.机关管理C.回应社会D.组织发展

9.行政组织变革的基本动力是（）

A.环境B.目标C.技术D.人员

10.美国行政组织改革中，放松规制的主要内容是（）

A.减少层级B.精简人员C.减少对企业的干预D.下放权力

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的基本要素包括（）

A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系E.法规制度

2.古典行政组织理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.巴纳德

3.行政组织横向分工的种类有（）

A.按业务性质分工B.按管理程序分工C.按管理对象分工D.按地区分工E.按权力大小分工

4.行政组织目标的作用有（）

A.导向作用B.激励作用C.整合作用D.管理工具作用E.宣传作用

5.行政组织文化的功能包括（）

A.目标导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.控制功能E.阻抑功能

6.行政组织编制管理的基本原则有（）

A.精简原则B.统一原则C.效能原则D.立法原则E.动态原则

7.行政组织变革的主要内容有（）

A.组织职能变革B.组织结构变革C.组织权力关系变革D.组织人员变革E.组织文化变革

8.当代国外行政组织改革的主要趋势有（）

A.重新界定政府职能B.重构政府组织C.强化政府责任D.改革人事制度E.引入市场机制

9.行政组织冲突的类型有（）

A.目标冲突B.利益冲突C.制度冲突D.人际冲突E.权力冲突

10.行政组织沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通E.平行沟通

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。（）

2.行为科学时期的行政组织理论侧重于对组织中的人进行研究。（）

3.行政组织的层级越高，管辖的范围越窄。（）

4.行政组织目标一经确定就不能更改。（）

5.行政组织文化对行政组织成员具有规范和约束作用。（）

6.行政组织编制管理只需要考虑人员数量。（）

7.行政组织变革一定能带来积极效果。（）

8.行政组织冲突只会对组织产生负面影响。（）

9.正式沟通比非正式沟通更重要。（）

10.行政组织外部监督对行政组织自身发展没有作用。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的特点。

答：政治性与社会性；法制性与权威性；系统性与动态性；服务性与管理性。

2.简述行政组织横向分工的优缺点。

答：优点是符合专业化要求，提高效率等；缺点是易形成部门本位主义，协调困难等。

3.简述行政组织文化建设的主要途径。

答：加强行政组织人员道德建设；培养组织精神；规范行政组织行为；传播组织文化等。

4.简述行政组织变革的阻力。

答：来自组织成员的阻力，如担心利益受损；来自组织自身的阻力，如结构惯性等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.结合实际，讨论如何优化行政组织的权力关系。

答：合理划分中央与地方权力，明确职责；科学分配行政组织内部权力，避免权力集中或分散过度；加强权力监督，保障权力规范运行，如建立健全监督机制等。

2.谈谈行政组织目标管理在提高行政效率方面的作用及实施要点。

答：作