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上市公司高管薪酬法律规制的多维审视与完善路径

一、引言

1.1研究背景与动因

在资本市场中，上市公司作为经济发展的重要支柱，其运营状况与各方利益息息相关。而高管作为公司决策与运营的核心力量，其薪酬问题近年来一直备受社会各界的高度关注。

从现实情况来看，上市公司高管薪酬呈现出多样化的态势。部分企业高管薪酬与公司业绩紧密挂钩，在公司业绩蒸蒸日上时，高管获得与之匹配的高额薪酬，这在一定程度上激励着高管为公司创造更大价值；但在公司业绩不佳甚至亏损的情况下，一些高管薪酬却依然居高不下，这种现象引发了广泛争议。例如，在2024年年报披露中，赛特新材2024年虽营收增长11.16%，但归母净利