2025年职业资格企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师-基础知识参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师-基础知识参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的()

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第20条及第21条，劳动者试用期工资不得低于正式工资的80%。若用人单位违反此规定，劳动者可依法申请劳动仲裁。本题易混淆点在于将试用期工资与最低工资标准混淆，需注意区分二者适用范围。

2.

企业实施360度绩效考核法时，评价者通常包括()

【选项】A.直接上级B.客户C.同事D.自我评价E.以上全部