2025年职业资格企业人力资源管理师一级企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师一级企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的多少？

【选项】

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的80%。选项A和B均涉及工资比例，但80%是法定最低标准，C和D超出合理范围。常见易错点包括混淆试用期工资与培训期工资规定，或误记为70%（实际为试用期工资不低于当地最低工资标准）。

2.

企业设计绩效考核指标时，应遵循SMA