2025年《调理保健服务机构（按摩院）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文及附表.pdfVIP

调理保健服务机构（按摩院）

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为充分调动全体员工的积极性和主动性，及时发现

并有效消除事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生，依据《中

华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和使用管

理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营

单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》

等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事调理保健业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.未取得健康证明或超期未复核即上岗，直接接触客户体液

或操作器械，存在交叉感染风险。

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2.违规操作能量器械（如量子仪、光电磁设备），超时使用

或擅自调节功率，导致客户烫伤、电击或皮肤灼伤。

3.未执行一人一物一消毒制度，重复使用拔罐器、刮痧板

等器具，引发交叉感染。

4.在艾灸、熏蒸区域违规使用明火或存放易燃物（如酒精棉

球靠近加热设备），导致火灾隐患。

5.服务前未对客户进行禁忌症筛查（如未询问高血压、糖尿

病史即推荐剧烈项目），埋下健康风险。

6.擅自拆卸安全防护装置（如按摩床紧急停止按钮、器械漏

电保护器），造成设备失控。

7.疲劳上岗或酒后操作，导致推拿力度失控引发客户软组织

损伤。

8.未规范处置医疗废弃物（如针具、一次性耗材混入生活垃

圾），违反卫生防疫规定。

9.隐瞒自身健康异常（如发热、皮疹）坚持服务，可能传染

客户或影响服务质量。

10.未及时上报客户突发状况（如晕厥、过敏反应），延误

黄金救援时间。

11.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.能量器械未定期校准或超期服役（如远红外仪温度失控），

引发烫伤或电磁辐射超标。

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2.熏蒸设备温控系统失效，持续高温导致客户灼伤或设备自

燃。

3.消防设施缺失或失效（如灭火器过期、烟感报警器失灵），

无法应对初期火灾。

4.电气线路老化裸露（如汗蒸房加热器线路破损），存在触

电及短路风险。

5.压力容器（蒸汽发生器）安全阀失灵，超压运行可能导致

爆炸。

6.通风系统故障（如排风扇停运），导致艾烟、精油挥发物

超标引发中毒。

7.防爆柜未合规存放易燃品（如精油与电源插座间距不足），

存在爆燃隐患。

8.按摩床、器械维护记录缺失（如气阀漏气未更换），突发

故障致客户受伤。

9.应急照明及疏散标识损坏，紧急情况下影响人员撤离。

10.医疗废物暂存间不符合规范（如未独立设置、无防渗漏

措施），污染环境。

11.公司认定的其他设施设备的不安全状态。

三、环境的不安全因素

1.安全通道被理疗床、产品箱堵塞，妨碍紧急疏散及救援通

行。

2.汗蒸房地面未做防滑处理，客户滑倒摔伤风险突出。

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3.危险源（高压氧舱、强激光设备）未设置独立防护区，缺

乏警示标识。

4.公共区域照明不足或眩光严重，影响操作精准度及客户行

走安全。

5.垃圾分类管理混乱（如感染性废物混入生活垃圾），卫生

条件不达标。

6.极端天气（暴雨、台风）未加固门窗，导致设备进水或高

空坠物。

7.噪声超标（如器械轰鸣声过大），引发