2026年《调理保健服务机构（保健会所中心）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文+附表.pdfVIP

调理保健服务机构（保健会所中心）事故隐患

内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强我公司调理保健过程中的安全管理，

提升全员安全意识，及时发现并有效消除生产过程中的事故隐患，

依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产费用提取和

使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生

产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7

号）》等相关法律法规、政府规章等，并结合我公司实际，特制

定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事调理保健业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.全身艾灸操作人员未取得中医理疗师或健康管理师资格证

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书，擅自开展明火作业且操作时擅自离开客户，导致艾条掉落引

燃衣物或床单。

2.理疗师在为客户进行背部刮痧时未评估其高血压病史，强

行实施重手法操作引发客户血压骤升导致晕厥。

3.使用光电磁能量仪为客户进行腹部调理时未检查设备参数，

能量输出强度超过安全阈值（如＞30mA）导致客户内脏灼伤。

4.员工在汗蒸房内放置酒精喷雾消毒时未远离加热装置，酒

精挥发后遇高温引发爆燃。

5.管理人员强令员工在未配备AED的情况下为心脏病史客

户提供高温汗蒸服务，未制定突发心梗应急处置流程。

6.未执行“一人一换一消毒”制度，重复使用未消毒的全身

按摩床罩、砭石工具，导致皮肤病交叉感染。

7.员工擅自拆除远红外舱的温度保护装置，为追求“疗效”

将舱内温度调至65℃以上，造成客户热射病。

8.拔罐操作人员未检查客户皮肤状态，在皮肤破损处实施留

罐操作导致出血性感染。

9.消防通道内堆放全身理疗设备（如按摩椅、熏蒸舱），堵

塞宽度不足1.2米的逃生通道。

10.员工酒后上岗为客户进行颈部推拿，因力度控制失当导致

客户颈椎关节错位等。

11.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

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1.大型汗蒸房的温控系统失效，实际温度超过设定值20℃（如

设定45℃实际达65℃），且未安装独立超温报警装置。

2.量子能量舱未按季度校准电磁辐射剂量，超出G

²

规定的公众照射限值（0.4W/m），长期使用引发客户神经衰弱。

3.消防设施配置不足，每100㎡服务区域未配备2组4kg干

粉灭火器，且部分灭火器压力表指向红色失效区域。

4.全身艾灸排烟系统风量不足，导致室内PM2.5浓度超过

0.6mg/m³，员工及客户出现咳嗽、胸闷症状。

5.液压按摩床的升降杆密封圈老化漏油，承重超过额定载荷

（如设计200kg实际承载300kg）时发生床体坍塌。

6.精油储存柜未采用防爆型，与艾灸操作台间距仅0.5米，且

未安装防静电接地装置。

7.蒸汽熏蒸设备的安全阀未定期校验（超过12个月未检测）

仍投入使用，安全阀起跳压力超过设计值1.5倍。

8.应急照明灯具连续照明时间不足60分钟，且疏散指示标志

安装高度超过1.8米，不符合GB5135.12019要求。

9.加热仪等电气设备设施、电缆等老化、开裂、短路。

10.高压氧舱未取得《特种设备使用登记证》，且舱内供氧压

力超过0.2MPa安全限值等。

11.公司