2026版《美容美体保健服务（美容护肤中心）事故隐患内部报告奖励管理制度》全.pdfVIP

调理保健服务机构（美容护肤中心）事故隐患

内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化我公司在美容护肤调理保健过程中安

全管理，鼓励全体员工积极参与事故隐患的排查与报告，及时发

现并消除服务过程中的安全风险，依据《中华人民共和国安全生

产法》，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及《国务院

安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报

告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律法规，

结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事美容护肤等业务及相

关管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗

位员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.员工在香薰精油、酒精等易燃品使用或储存过程中违规操

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作，如在香薰灯、电热美容仪等火源/高温设备旁倾倒高浓度酒精

稀释精油且无人值守，引发火灾隐患。

2.员工隐瞒自身传染性疾病（如带状疱疹、甲癣）或皮肤感

染症状继续上岗，直接接触客户皮肤提供美容护肤、淋巴引流按

摩等服务，可能导致客户交叉感染。

3.员工操作光电美容仪器（如热玛吉、光子嫩肤仪）时未严

格执行操作规程，如超时照射同一皮肤部位、违规调节能量参数，

导致客户皮肤灼伤。

4.员工为客户提供服务前未充分询问并记录客户过敏史（如

精油成分、金属过敏）、基础疾病（如高血压、妊娠期），强行

提供香薰按摩、光电治疗等高风险服务。

5.员工接触客户皮肤进行按摩、精华导入等操作，或配制消

毒剂、处理美容废物时，未按规定佩戴一次性医用手套、医用口

罩等防护用品，导致交叉感染或职业暴露。

6.员工在未获得客户明确同意的情况下，擅自拍摄客户美容

部位照片或视频，或泄露客户姓名、联系方式、皮肤问题记录等

隐私信息，违反信息安全规定。

7.管理人员强令员工超负荷工作或连续加班导致疲劳上岗，

员工在操作超声波导入仪、高压注氧仪等设备时因注意力不集中，

影响操作精准度引发客户不适。

8.员工擅自拆除美容仪器（如光电治疗仪、蒸汽美容仪）上

的安全防护装置（如紧急停止按钮、过热保护装置），导致设备

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失控风险。

9.员工未按规定执行“一客一消毒”制度，重复使用未经过

灭菌处理的美容工具（如粉刺针、美容刷、精油调配碗），引发

客户皮肤感染。

10.员工擅自关闭或遮挡消防设施（如烟雾报警器、灭火器），

或在消防通道内堆放美容产品箱、美容床等杂物，堵塞应急逃生

通道。

11.员工酒后上岗或处于疲劳状态为客户提供服务，在进行淋

巴引流按摩、身体塑形等操作时因判断力下降，导致客户软组织

损伤。

12.员工未按规定进行岗位交接班，如未关闭光电仪器电源、

未熄灭香薰灯、未清理遗留的酒精棉片等重要信息未传递，导致

后续安全隐患。

13.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.消防设施（灭火器、烟感报警器、自动喷淋系统）配置数

量不足、过期失效或安装位置不合理，未定期检测维护，无法应

对初期火灾。

2.光电美容仪器（如热玛吉仪、激光脱毛仪）、蒸汽美容仪、

水疗循环系统等电气设备未安装漏电保护装置，或电源线老化、

绝缘层破损裸露，存在触电风险。

3.能量型美容仪器（如光子嫩肤仪、射频紧肤仪）未按规定

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