2026版《美容美体保健服务（美体塑形中心）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文+【附表】.pdfVIP

调理保健服务机构（美体塑形中心）事故隐患

内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为充分调动全体员工的积极性和主动性，及时发现

并有效消除事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生，依据《中

华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和使用管理

办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单

位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等

相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事美体塑形业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.员工未取得美容师、芳疗师等职业资格证书或健康证明即

上岗操作，导致服务质量失控或健康风险[^1.1^]。

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2.操作人员未严格执行器械操作规程（如超时使用射频仪、

违规调节激光参数），引发客户烫伤或电击事故。

3.服务人员未对客户进行健康评估（如询问禁忌症：光敏性

皮肤、妊娠期），强行提供光疗、淋巴引流等高风险服务。

4.员工在服务区域违规使用明火（如精油灯无人值守、香薰

机旁存放易燃物），存在火灾隐患。

5.工作人员未按规定佩戴防护用品（如手套、口罩）接触客

户体液或化学试剂，导致交叉感染或职业暴露。

6.管理人员强令员工超负荷工作或疲劳上岗，影响操作精准

度及应急反应能力。

7.员工擅自拆除安全防护装置（如器械紧急停止按钮、漏电

保护器），导致设备失控风险。

8.员工未执行“一人一物一消毒”制度，重复使用未消毒的

美容针具、刮痧板等器具，引发交叉感染。

9.员工隐瞒自身健康异常（如发热、皮肤病）继续上岗，可

能传染客户或影响服务质量。

10.员工在服务过程中擅自脱离岗位或分心操作（如接听私人

电话），导致客户跌倒或设备误操作。

11.未按规定进行岗位交接班（如光疗设备未关闭、水疗池温

度未复位），遗留安全隐患。

12.员工酒后上岗或疲劳作业，在推拿、刮痧时因判断力下降

导致客户软组织损伤。

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13.员工违规使用未经批准的美容产品（如未备案的精油、激

素类产品），引发客户过敏或中毒。

14.员工未及时处理客户投诉（如皮肤灼伤、器械故障），导

致问题升级为安全事故。

15.员工在操作高能量设备（如激光溶脂仪）时未确认客户体

位固定，导致设备移位引发灼伤。

16.员工未按说明书要求间隔时间进行多疗程操作（如连续三

天使用射频紧肤仪），增加皮肤热损伤风险。

17.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.消防设施（灭火器、烟感报警器、喷淋系统）配置不足或

过期失效，未定期检测维护，无法应对初期火灾。

2.电气设备（射频仪、激光设备）未安装漏电保护装置或线

路老化裸露，存在触电及短路风险。

3.能量器械（光疗仪、微电流仪）未按规定校准或超出使用

年限，导致能量输出异常损伤客户。

4.水疗设备（浴缸、淋浴间）排水系统堵塞或防滑垫破损，

引发客户滑倒摔伤。

5.压力容器（如蒸汽发生器）未定期检验或安全阀失灵，存

在爆炸隐患。

6.通风系统（精油室、芳疗区）风量不足、堵塞或故障，导

致有毒气体（香薰挥发物）积聚引发中毒。

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