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调理保健服务机构(水疗馆)事故隐患内部报
告奖励管理制度
第一章总则
第一条为建立健全我公司在水疗等调理保健过程中的安全
管理工作,强化事故隐患排查治理长效机制,鼓励全体员工积极
参与安全生产管理,及时发现并消除事故隐患,预防生产安全事
故的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》,《企业安全生产
费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动
建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》(安委
〔2024〕7号)》等相关法律法规,结合我公司实际,特制定本制
度。
第二条本制度适用于公司内所有从事水疗等调理保健业务
及相关管理活动的部门及全体员工,包括管理人员、技术人员、
各岗位员工,以及临时聘用人员和被派遣人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,
倡导“人人都是安全员”的理念,鼓励员工积极发现并报告事故
隐患,对报告人实施奖励,以形成全员参与、共同维护安全生产
的良好氛围。
第二章报告内容
第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患:
一、人的不安全行为
114
第页,共页
1.水疗师未取得有效《健康合格证明》或《职业技能等级证
书》即上岗,造成顾客真菌、HBV、HPV等交叉感染。
2.员工未对顾客做禁忌症筛查,对妊娠期、严重心脏病、假
体植入区域仍实施高频射频、强负压塑形,诱发流产或假体移位。
3.香薰师在湿蒸房、木质SPA房内使用75%酒精喷雾消毒后
立即点燃香薰蜡烛,酒精蒸气爆燃灼伤顾客面部。
4.员工连续值班12h,管理人员仍强令继续上岗,因疲劳误
将70℃热石当冷石置于顾客背部,造成深Ⅱ度烫伤。
5.员工擅自拆除射频溶脂仪、臭氧水疗仪的紧急停止按钮或
超温报警器,导致设备持续输出能量,顾客皮肤坏死。
6.员工重复使用未“一客一换一消毒”的玉石滚轮、美容刀
具、修脚刀片,引发顾客群体性真菌、血源交叉感染。
7.员工酒后上岗,在湿滑SPA池边为顾客换拖鞋时跌倒,连
带造成顾客滚落骨折。
8.员工未佩戴一次性手套接触顾客血液、脓性痘痘后又抓取
干净毛巾,形成血源性交叉污染。
9.员工在臭氧发生器对泡池杀菌期间未设警示,下一班员工
直接引导顾客入池,造成臭氧呼吸道灼伤。
10.员工隐瞒自身发热≥37.3℃、活动性肺结核继续上岗,导
致顾客感染。
11.员工擅自关闭消防控制室主机,将美体床、产品箱堆放在
1.4m疏散通道内,延误火灾逃生。
214
第页,共页
12.员工在射频溶脂操作过程中接听私人电话,分心导致治疗
头在同一部位停留30s,顾客皮肤Ⅲ度烫伤。
13.公司认定的其他人的不安全行为。
二、设施设备的不安全状态
1.本机构射频溶脂仪、激光脱毛机、臭氧水疗仪等Ⅱ类以上
医疗器械未取得《医疗器械注册证》或备案凭证即投入顾客使用,
存在未知生物副作用及电击风险。
2.湿蒸房、SPA泡池加热系统未装55℃独立超温保护与30min
倒计时断电装置,或装置失效仍继续运行。
3.电气线路未穿金属管保护,未配30mA漏电保护器,老化
线与金属美体床、湿蒸房形成导电回路,可致群死群伤触电。
4.燃气、酒精、香薰蜡烛明火区与木质美体床、布艺窗帘净
距0.5m,且未加3mm钢板防火隔热垫。
5.压力蒸汽发生器、储气罐未办理《特种设备使用登记证》,
安全阀、压力表逾期未校,存在物理爆炸隐患。
6.集中供氧、臭氧、负离子设备未设23%氧浓度上限报警与
防爆排风机,形成富氧环境遇明火瞬间爆燃。
7.灭火器、应急照明、疏散指示标志配置数量低于《建规》
丙类公共场所标准(每50㎡1具4kg干粉),或过期失效未更换。
8.新风、排风扇、CO₂探头未按G
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