2025版《美容美体保健服务（美容护肤中心）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文+【附表】.pdfVIP

调理保健服务机构（美容护肤中心）事故隐患

内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为建立健全我公司在美容护肤等美容美体保健服务

过程中的安全管理工作，强化事故隐患排查治理长效机制，鼓励

全体员工积极参与安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，预

防生产安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》，《企

业安全生产费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员

会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的

意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律法规，结合我公司实际，

特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事美容护肤等美容美体

保健服务业务及相关管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、

技术人员、各岗位员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

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1.员工未取得有效健康证明或职业资格证书即上岗操作：部

分员工未持有有效的健康证明或相关职业资格证书便参与美容美

体服务，可能导致服务过程中存在健康风险，影响客户安全。

2.操作人员未严格执行器械操作规程：如美容仪器超时使用、

违规调节设备参数，可能导致客户皮肤烫伤或电击等伤害。

3.服务人员未对客户进行健康评估或隐瞒客户禁忌症：如未

评估客户皮肤状况即进行激光治疗，或隐瞒客户高血压等禁忌症

进行按摩服务，可能引发严重健康问题。

4.员工在服务区域违规使用明火：如艾灸治疗时无人值守，

或熏蒸设备旁存放易燃物品，极易引发火灾。

5.工作人员未按规定佩戴防护用品：如进行美容操作时未佩

戴手套、口罩，可能导致交叉感染或职业暴露。

6.管理人员强令员工超负荷工作或疲劳上岗：影响员工操作

精准度及应急反应能力，增加服务风险。

7.员工擅自拆除安全防护装置：如拆除美容仪器的紧急停止

按钮，导致设备失控风险。

8.员工未按规定执行消毒制度：重复使用未消毒的美容工具，

如面膜碗、刮痧板等，引发交叉感染。

9.擅自拆除或关闭消防设施：如烟雾报警器、灭火器，或在

消防通道内堆放杂物，堵塞逃生通道。

10.员工酒后上岗或疲劳作业：在美容、按摩服务中因判断力

下降导致客户皮肤损伤或其他意外。

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11.未按规定进行岗位交接班：如美容仪器未关闭、治疗参数

未复位等重要信息未传递，导致后续安全隐患。

12.员工在服务过程中擅自脱离岗位或分心操作：如接听私人

电话，导致客户跌倒或设备误操作。

13.员工隐瞒自身健康异常继续上岗：如发热、皮肤病等，可

能传染客户或影响服务质量。

14.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.消防设施配置不足或过期失效：如灭火器、烟感报警器、

喷淋系统未定期检测维护，无法应对初期火灾。

2.电气设备未安装漏电保护装置或线路老化：如美容仪器、

汗蒸房加热器线路裸露，存在触电及短路风险。

3.美容仪器未按规定校准或超出使用年限：导致能量输出异

常，损伤客户皮肤。

4.熏蒸/汗蒸设备温控系统失效：超温运行引发客户灼伤或设

备自燃。

5.压力容器未定期检验或安全阀失灵：如蒸汽发生器，存在

爆炸隐患。

6.通风系统风量不足、堵塞或故障：导致有毒气体（如艾烟、

精油挥发物）积聚，引发中毒。

7.精油、酒精等易燃品储存不当：储存柜未使用防爆型，或

与高温设备混放，存在爆燃风险。

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