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我国股票期权法律制度的完善：基于实践困境与国际经验的分析

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的当下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。如何吸引、留住优秀人才，并充分激发他们的积极性与创造力，成为企业实现可持续发展的关键。股票期权作为一种长期激励机制，在国外尤其是美国等资本市场发达的国家已得到广泛应用，历经多年实践，在激励企业管理层与员工、提升企业经营绩效、优化公司治理结构等方面发挥了重要作用。

我国自20世纪90年代引入股票期权制度以来，众多企业积极探索实践，股票期权逐渐成为我国企业激励机制的重要组成部分。尤其是随着股权分置改革的完成，我国资本市场的基础