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(新)[职业资格类试卷]助理社会工作师综合能力初级社会工作行政试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.社会工作行政要为社会政策的执行和落实制定行动方案，其中包括确定具体执行该社会政策的责任者、他们所拥有的权力和资源、他们落实政策的社会动员系统和方法、确定政策落实情况和评估标准等。通过这一系列的操作，社会政策才会变为提供服务者的具体行动，因此，社会工作行政发挥着重要的（）功能。

A.解释

B.规划

C.领导

D.管理

答案：B

解析：规划功能是指社会工作行政要为社会政策的执行和落实制定行动方案，包括确定责任者、权力资源、动员系统和方法以及评估标准等，使社会政策变为具体行动，所以选B。

2.某社区老年服务中心的五位工作人员组成一个小组，讨论如何满足本地独居老人的需要。小组成员认为，老人急需解决的问题主要有生活不能自理、家庭不和、孤独寂寞等。针对这些问题，小组成员建议通过开办老年日常照顾中心、开展社区家族生活教育、组织兴趣小组等服务加以解决，由于资源有限，该中心只能提供其中两项服务。为此，小组成员下一步应当（）。

A.评估老年人的服务需求

B.设计评估方案

C.选择可行的服务方案

D.制定工作时间表

答案：C

解析：已经明确了老人的问题和提出了服务建议，但资源有限只能提供两项服务，所以下一步应选择可行的服务方案，选C。

3.社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是（）。

A.评估个别组员的问题

B.培养小组的凝聚力

C.培养组员积极倾听他人意见的良好习惯

D.制定小组规范

答案：C

解析：小周专注倾听、理解组员，对说个不停的组员小结并邀请沉默组员发言，目的是培养组员积极倾听他人意见的良好习惯，选C。

4.某社会工作服务机构的年度工作报告中包括以下内容：(1)机构财务收支情况；(2)机构开展社会公益活动回报社会情况；(3)机构各服务项目的服务满意度统计结果；(4)机构的内部组织结构及管理制度执行情况。从充分展现公信力的角度看，该机构仍需要在年度工作报告中补充的内容是（）。

A.政治交代

B.专业交代

C.服务交代

D.行政交代

答案：B

解析：专业交代是指机构要证明其聘用的社会工作者在服务中遵守社会工作守则、坚守专业操守并提供了达到专业水平的服务。题干中未体现专业方面的交代，所以选B。

5.某社会工作服务机构负责人想向政府申请经费，支持机构开展刑满释放人员的安置帮助服务，在项目申请书中，为说明经费使用的具体情况，他陈述了经费申请理由、经费用途、经费测算方法、经费管理措施和项目预期效果。他在项目书中还需说明（）。

A.项目的详细服务计划

B.项目的人员队伍构成

C.项目的社会交代方法

D.项目的组织机构简介

答案：C

解析：在项目申请书中，除了说明经费申请理由、用途、测算方法、管理措施和预期效果外，还需说明社会交代方法，即如何向社会交代经费的使用情况，选C。

6.社会工作者小张目前负责一个志愿者关爱社区高龄独居老人的项目，为了加强对志愿者的管理，小张每个月都会把参与服务的志愿者召集在一起，讨论服务进展，了解和解决志愿者在服务时遇到的问题，也会开展一些文体活动提高团队凝聚力。从志愿者管理的内容看，小张的做法属于（）。

A.迎新

B.督导

C.奖励

D.评估

答案：B

解析：小张召集志愿者讨论服务进展、解决问题、开展活动提高凝聚力，这属于对志愿者的督导，选B。

7.某社会工作服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.满足员工自我实现的需求

D.降低员工的职业倦怠

答案：C

解析：举办职业生涯规划讲座，协助员工拟订职业发展计划，是为了满足员工自我实现的需求，选C。

8.关于社会工作研究的说法，正确的是（）。

A.定性研究和定量研究都以假设演绎法为逻辑基础

B.问卷调查和观察法是定量研究的主要方法

C.行动研究是社会工作研究的独有方法

D.资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者

答案：D

解析：在行动研究中，资料的收集者、分析者和结果的应用者可以是同一主体，所以选D。A项定性研究不是以假设演绎法为逻辑基础；B项观察法也可用于定性研究；