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劳务派遣公司劳务用工合同

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳务用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜订立本合同。

第一条派遣岗位及期限

1.甲方派遣丙方至乙方从事________岗位工作，工作地点为________。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作时间

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从工作安排。

2.工作时间按乙方规定执行，实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

第三条劳动报酬与社会保险

1.丙方工资由甲方支付，标准为每月人民币________元（不低于当地最低工资标准）。

2.甲方依法为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。

第三条三方权利与义务

1.甲方负责与丙方签订劳动合同，依法履行用人单位义务。

2.乙方负责对丙方进行岗位培训、日常管理与考核。

3.丙方应遵守甲方和乙方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

第四条合同变更与解除

1.任何一方需变更合同内容，应经三方协商一致并书面确认。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可将丙方退回甲方，甲方有权依法解除劳动合同：

?（1）严重违反乙方规章制度；

?（2）不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；

?（3）患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作。

第五条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

因本合同发生的争议，三方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他

1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

丙方（签字）：

日期：____年____月____日