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邢台市2025年公需课考试题库及答案

一、职业道德与职业素养

（一）单项选择题

1.以下哪项不属于新时代职场人应具备的核心职业价值观？

A.敬业奉献

B.急功近利

C.合作共赢

D.责任担当

答案：B

2.职业倦怠的典型表现不包括：

A.工作热情持续下降

B.对服务对象缺乏耐心

C.高效完成工作任务

D.自我效能感降低

答案：C

3.职业礼仪的核心目的是：

A.展示个人财富

B.建立良好的职场关系

C.凸显身份地位

D.遵守形式规范

答案：B

4.在团队协作中，“角色互补”的关键在于：

A.强调个人能力最大化

B.明确成员优势与短板

C.避免成员间竞争

D.统一所有成员工作风格

答案：B

5.职业道德的“底线要求”是：

A.追求卓越

B.诚实守信

C.创新突破

D.团队协作

答案：B

（二）判断题

1.职业素养仅指专业技能，与个人品德无关。（×）

2.面对职场冲突时，应优先考虑维护自身利益。（×）

3.职业荣誉感来源于对工作价值的认同。（√）

4.职场沟通中，“倾听”比“表达”更重要。（√）

5.短期职业目标的设定不需要与长期规划关联。（×）

（三）简答题

1.简述职业道德在现代职场中的作用。

答案：职业道德是职场行为的规范准则，其作用体现在三方面：一是约束个体行为，避免因逐利或短视损害组织利益；二是提升团队信任度，通过统一的价值导向增强协作效率；三是塑造组织文化，良好的职业道德氛围能吸引和保留优秀人才，推动组织可持续发展。

2.如何通过日常行为提升职业素养？

答案：可从三方面入手：①强化学习意识，定期学习行业规范与前沿知识，弥补技能短板；②注重细节管理，如守时、认真完成每项任务、主动承担责任；③培养职业共情，站在服务对象或团队成员角度思考问题，提升沟通与协作能力。

二、法律法规与政策解读（邢台市相关）

（一）单项选择题

1.根据《河北省优化营商环境条例》，市场主体有权拒绝任何形式的：

A.政策咨询

B.合理检查

C.摊派费用

D.信用评价

答案：C

2.邢台市《关于推进“放管服”改革的实施意见》中，“一网通办”的核心目标是：

A.减少政务服务事项

B.实现企业和群众办事“最多跑一次”

C.增加审批环节透明度

D.限制市场主体自主经营权

答案：B

3.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：A

4.邢台市《促进就业创业若干措施》中，对高校毕业生创办小微企业的社保补贴最长不超过：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

C.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任

D.劳动合同期满

答案：B

（二）判断题

1.邢台市行政机关可以因领导变更随意撤回已生效的行政许可。（×）

2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（√）

3.个体工商户无需为雇工缴纳社会保险。（×）

4.消费者因产品质量问题要求退货，经营者可要求消费者承担运输费用。（×）

5.企业可以将安全生产主体责任转移给第三方服务机构。（×）

（三）简答题

1.简述邢台市优化营商环境中“包容审慎监管”的具体体现。

答案：“包容审慎监管”主要针对新产业、新业态，具体体现为：①建立柔性执法机制，对首次轻微违法且未造成危害后果的行为，采取说服教育、责令改正等方式，不实施行政处罚；②制定“免罚清单”，明确20类以上不予处罚的具体情形；③动态调整监管规则，避免用传统行业标准限制新兴领域发展，为创新留足空间。

2.劳动者如何通过法律途径维护自身劳动权益？

答案：可通过以下步骤：①与用人单位协商解决，明确诉求并留存沟通记录；②向企业劳动争议调解委员会或街道、园区调解组织申请调解；③调解不成的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（注意仲裁时效为1年）；④对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。同时，可拨打12333劳动保障热线咨询，或通过“河北人社”APP在线提交投诉。

三、专业技术能力提升

（一）单项选择题

1.以下哪项是学习型组织的核心特征？

A.强调个人学