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请假原因及时长占比年度变化趋势图

请假原因及时长占比年度变化趋势图分析报告

根据提供的任务名称，我们需要制作一份考勤表格，其中包括请假原因及时长占比的年度变化趋势图。以下是对该任务的分析和相应的回复。

为了制作该考勤表格，我们需要收集每年员工的请假数据和请假原因。请假原因可以分为病假、事假、年假、调休、产假等。通过分析这些数据，我们可以了解每个请假原因所占的比例，并通过年度变化趋势图来展示这些数据之间的关系和变化情况。

首先，我们需要从人力资源部门或员工的请假记录中获取需要的数据。这些数据可以包括员工姓名、请假日期、请假原因以及请假时长。我们可以将这些数据录入电子表格或考勤管理系统中，以便进行进一步的分析。

接下来，我们可以使用数据分析工具或电子表格软件来计算每个请假原因在不同年份的占比。我们可以将每个请假原因的总时长除以该年的总请假时长，从而得出每个原因的占比。例如，我们可以计算病假、事假、年假、调休、产假在每年的请假总时长中所占的百分比，并将这些数据绘制成年度变化趋势图。

在绘制年度变化趋势图时，我们可以使用柱状图或折线图来展示数据的变化情况。横坐标可以表示时间（年份），纵坐标可以表示请假原因的占比。每个请假原因可以用不同的颜色或图示表示，并随着时间的推移呈现在图表上。

通过观察年度变化趋势图，我们可以清楚地了解每个请假原因在不同年份的占比是否有变化，以及变化的趋势。例如，病假可能在某一年份占比较高，而在另一年份占比有所下降。这些数据可以帮助我们识别出请假原因的变化趋势，并为人力资源部门或管理层提供参考，以便更好地管理员工的请假情况。

总结而言，根据任务要求，请假原因及时长占比年度变化趋势图是一份对员工请假数据进行分析的报告。通过数据的收集和分析，我们可以制作一份清晰明了的考勤表格，并通过年度变化趋势图来展示请假原因和时长的变化情况。这将为企业的管理决策提供有用的参考，并有助于更好地管理员工的请假情况。

希望以上回复满足了任务名称描述的内容需求。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。