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2025年大学辅导员招聘考试题库：大学生就业就业心理辅导试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.大学生在求职过程中出现焦虑情绪，主要源于（）。

A.对未来职业的不确定感

B.父母的期望过高

C.同学间的竞争压力

D.学校就业指导不足

2.就业心理辅导中，自我效能感理论主要强调（）。

A.外部奖励对行为的影响

B.个人对自身能力的信念

C.社会环境对职业选择的作用

D.家庭背景对就业结果的影响

3.当大学生面对多个就业机会时，最有效的决策方法是（）。

A.选择薪资最高的职位

B.基于职业兴趣和价值观选择

C.优先考虑工作地点

D.随意选择第一个提供的职位

4.就业心理辅导中，职业锚理论是由（）提出的。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.艾瑞克森

5.大学生求职时简历投递失败的主要原因可能是（）。

A.简历内容过于冗长

B.措辞不够专业

C.排版不够美观

D.缺乏量化的成就描述

6.就业心理辅导中，认知行为疗法主要针对（）问题。

A.人际关系障碍

B.职业决策困难

C.求职焦虑

D.学习动力不足

7.当大学生对自身职业定位感到迷茫时，最有效的做法是（）。

A.依赖父母做决定

B.参加职业测评

C.跟随潮流选择热门行业

D.推迟就业决策

8.就业心理辅导中，社会支持理论强调（）对求职过程的影响。

A.个人能力

B.家庭关系

C.求职资源

D.职业规划

9.大学生在面试时表现紧张，主要原因是（）。

A.缺乏面试技巧

B.对面试官的不了解

C.过度关注自我表现

D.对企业规模的不了解

10.就业心理辅导中，职业生涯发展阶段理论是由（）提出的。

A.霍兰德

B.舒伯

C.马斯洛

D.艾瑞克森

11.大学生就业焦虑的典型表现是（）。

A.睡眠质量下降

B.饮食习惯改变

C.出现强迫行为

D.以上都是

12.就业心理辅导中，人岗匹配理论主要强调（）。

A.个人特质与职业要求的一致性

B.薪资待遇与个人期望的匹配

C.工作环境与个人生活习惯的匹配

D.职业发展空间与个人成长需求的匹配

13.当大学生在求职过程中遭遇挫折时，最有效的应对方式是（）。

A.归咎于外部环境

B.放弃求职努力

C.寻求专业心理辅导

D.娱乐消遣以缓解压力

14.就业心理辅导中，职业价值观是指（）。

A.个人对职业的期望和偏好

B.职业对个人的吸引力

C.职业在社会中的地位

D.职业对社会的贡献

15.大学生在选择职业时，最需要考虑的因素是（）。

A.薪资待遇

B.工作稳定性

C.职业发展前景

D.工作地点

16.就业心理辅导中，职业生涯规划的核心是（）。

A.设定职业目标

B.制定行动计划

C.评估职业兴趣

D.选择职业培训

17.当大学生对自身能力缺乏信心时，最有效的提升方法是（）。

A.参加培训课程

B.观摩成功案例

C.寻求导师指导

D.以上都是

18.就业心理辅导中，情绪调节理论主要强调（）。

A.控制情绪表达

B.改变认知评价

C.增强情绪稳定性

D.学会情绪宣泄

19.大学生在求职过程中感到迷茫，主要原因是（）。

A.缺乏职业信息

B.过度追求完美

C.对自我认知不足

D.以上都是

20.就业心理辅导中，职业决策困难的表现是（）。

A.难以做出选择

B.选择后反悔

C.决策犹豫不决

D.以上都是

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。错选、少选或未选均无分。）

1.大