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实习实训教学管理规定

一、总则

（一）目的与意义

实习实训教学是人才培养过程中的关键环节，对于学生将理论知识与实践相结合、提升专业技能、增强职业素养、培养创新精神和实践能力具有不可替代的作用。通过实习实训，学生能够深入了解行业实际情况，熟悉工作流程，积累实践经验，为毕业后顺利融入职场奠定坚实基础。同时，实习实训教学也是检验学校教学质量、优化人才培养方案、加强学校与社会联系的重要途径。为规范和加强实习实训教学管理，提高实习实训教学质量，特制定本规定。

（二）适用范围

本规定适用于本校各专业列入人才培养方案的各类实习实训教学环节，包括但不限于认识实习、生产实习、毕业实习、课程实训、专业实训、顶岗实习、社会实践等。

（三）基本原则

1.目标导向原则：实习实训教学应紧密围绕专业人才培养目标和毕业要求，明确实习实训目标和任务，确保实习实训内容与专业知识和技能紧密结合，切实提高学生解决实际问题的能力。

2.实践育人原则：坚持以学生为中心，注重实践育人，通过真实的工作场景和项目任务，培养学生的实践能力、创新能力和职业素养。

3.安全第一原则：高度重视实习实训过程中的安全问题，建立健全安全管理制度和应急预案，加强安全教育，确保学生的人身安全和身心健康。

4.协同合作原则：加强学校与实习单位的沟通与协作，建立长期稳定的合作关系，共同制定实习实训计划、组织实施教学、评价学生成绩，实现互利共赢。

二、实习实训组织与管理

（一）管理体制

实习实训教学实行学校、二级学院（系部）两级管理体制。学校负责宏观管理和统筹协调，二级学院（系部）负责具体组织实施和过程管理。

（二）学校职责

1.制定政策制度：制定实习实训教学管理的相关政策、制度和文件，规范实习实训教学工作流程。

2.统筹规划与协调：统筹全校实习实训教学工作，制定实习实训教学工作规划和年度计划，协调解决实习实训教学中的重大问题。

3.基地建设与管理：指导二级学院（系部）开展实习实训基地建设，审核实习实训基地的设立和调整，加强与实习实训基地的联系与合作。

4.经费管理：负责实习实训教学经费的预算编制、分配和管理，确保经费合理使用。

5.质量监控与评估：建立实习实训教学质量监控体系，定期对实习实训教学工作进行检查、评估和总结，推广先进经验，提高教学质量。

6.信息化建设：推进实习实训教学信息化管理平台建设，提高管理效率和服务水平。

（三）二级学院（系部）职责

1.制定实施方案：根据学校实习实训教学管理规定和专业人才培养方案，制定本学院（系部）实习实训教学工作实施方案，明确实习实训教学目标、任务、组织形式、指导教师安排、考核方式等。

2.实习单位联系与基地建设：负责实习单位的联系、考察和遴选，建立和维护实习实训基地。与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务。

3.实习计划与大纲制定：组织相关教师制定实习实训教学计划和大纲，确保实习实训教学内容符合专业培养要求和行业实际需求。实习实训教学计划和大纲须经学院（系部）审核、学校备案后执行。

4.指导教师选派与管理：选派责任心强、业务水平高、实践经验丰富的教师担任实习实训指导教师。明确指导教师的职责和任务，加强对指导教师的培训和考核，确保指导教师认真履行职责。

5.学生组织与管理：负责实习实训学生的组织和管理工作，做好实习实训前的动员和安全教育，向学生明确实习实训任务、要求和纪律。在实习实训过程中，加强对学生的日常管理和指导，及时了解学生的实习实训情况，解决学生遇到的问题。

6.过程监控与质量保障：建立实习实训教学过程监控机制，定期检查实习实训教学进展情况，确保实习实训教学按计划顺利进行。加强与实习单位的沟通与协调，及时处理实习实训教学中出现的问题，保障实习实训教学质量。

7.成绩考核与评定：制定实习实训成绩考核办法，组织实习实训成绩考核和评定工作。根据学生在实习实训中的表现、任务完成情况、实习实训报告等，综合评定学生的实习实训成绩。

8.资料归档与总结：做好实习实训教学相关资料的收集、整理和归档工作，包括实习实训计划、大纲、任务书、指导书、学生实习实训报告、成绩评定表、实习实训总结等。定期对实习实训教学工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

三、实习实训教学文件管理

（一）实习实训计划

1.制定要求：实习实训计划应根据专业人才培养方案和实习实训教学大纲制定，明确实习实训的专业、班级、人数、时间、地点、内容、方式、指导教师安排、经费预算等。实习实训计划应具有科学性、合理性和可操作性，确保实习实训教学目标的实现。

2.审批流程：实习实训计划由二级学院（系部）组织相关专业教师制定，经学院（系部）教学工作委员会审核通过后，报学校教务处审批备案。

3.调整与变更：实习实训计划一经确定，原则上不得随意调整。如因特殊情况