十讲团体行为与理论：群体动力学与模式.pdfVIP

第十讲团体行为和行为理论

一、卡特·勒温的群体动力学理论

二、者特性理论

三、者行为理论

四、权变理论

行为科学理论小结

一、卡特·勒温的群体动力学理论

1、群体动力学的产生

在行为研究的基础上展开的

理论和基础：人际关系学派、完型心理学

假设前提：社会人、复杂人、自我实现的人

研究内容：群体的行为和影响

2、卡特·勒温与群体动力学

卡特·勒温（KurtZadekLewin,1890,9—1947,2）是出生于德国的心理学家，是社会心理学

领域的开拓者，有“社会心理学之父”的称号。

勒温是群体动力提倡者，组织发展的研究者。

1944年勒温在MIT建立了群体动力学，成为在社会心理学方面对群体研究带

来性变化的人，对群体行为研究产生了重大影响。

著作：《的动力理论》（1935）《拓扑心理学原理》（1936）《对心理学理论的贡

献》（1938）]《解决社会》（1948）《社会科学中的场论》（1951）等。

群体动力学理论主要研究群体对人的行为影响以及群体行为的规律。用群体动力学的概念来

进行描述群体中人与人相互接触、影响所形成的社会关系。

3、群体动力学理论的主要内容

群体动力学研究的群体是非正式组织中的群体。

认为人们结成的群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用。

群体中处于均衡状态的各种“力场”，叫做“生活场所”、“自由场所”。

在一个团体中，除了正式组织之外，还有非正式组织

在正式和非正式组织中，都存在着不同的方式，即性、型和自由放任型。

非正式组织的规模小为好，以便成员之间互相交往、交流各种信息和感情，以维持团体的长

期存在。

群体也会产生社会惰化效应。

(正式组织是指由一定社会组织认可的、有明文规定的群体。上至国家企业，下至

企业的车间、班组、科室等，都属于正式群体。

非正式组织的概念是梅奥通过实验首次提出来的，是指人们在相互交往中，建立在某种

共同利益的基础上自发形成的、没有正式明文规定的群体，如在一个车间或班组里工作的志

趣相投的伙伴，业余小组等。

非正式组织的特点：很强的凝聚力、浓厚的群体意识、有自然形成的()人物、信息

沟通灵敏和群体效率高等。)

二、者特性理论

行为理论是研究有效性的理论，是管理学理论研究的热点之一。

行为理论研究的重点：影响有效性的因素，以及如何提高的有效性。

Lecture10GroupBehaviorandLeadership

BehaviorTheory

1.CarterLewinstheoryofgroup

dynamics2.Leaderscharacteristics

theory3.Leadersbehaviortheory4.

LeaderscontingencytheorySummaryof

behavioralsciencetheory

1.CarterLewinstheoryofgroupdynamics

1.Generationofpopulationdynamics

Theoreticalsourceandfoundationdevelopedbasedon

individualbehaviorresearch:interalrelationship

school,clozepsychologyHypothesispremise:social

people,complexpeople,self-realizationpeopleResearch

content:groupbehaviorandinfluence

2.CarterLewinandgroupdynamics

Kurt